{"id":10819,"date":"2016-01-11T12:23:36","date_gmt":"2016-01-11T11:23:36","guid":{"rendered":"http:\/\/master.hudo.com\/si\/2016\/01\/11\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/"},"modified":"2016-01-11T12:23:36","modified_gmt":"2016-01-11T11:23:36","slug":"zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/","title":{"rendered":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih"},"content":{"rendered":"<figure>\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"320\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" class=\"lazyload\" data-src=\"http:\/\/moski.hudo.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/thinkstockphotos-451800719-320x155.jpg\" data-srcset=\"http:\/\/moski.hudo.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/thinkstockphotos-451800719-660x320.jpg 660w,http:\/\/moski.hudo.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/thinkstockphotos-451800719-320x155.jpg 330w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\"\/><figcaption>foto:Thinkstock<\/figcaption><\/figure>\n<p>To ima vpliv tako na posameznika, njegovo u\u010dinkovitost pri delu, posledi\u010dno pa tudi na njegovo dru\u017eino, delovno organizacijo, sodelavce in \u0161ir\u0161o dru\u017ebo. Zato je Nacionalni in\u0161titut za javno zdravje (NIJZ) pripravil <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.nijz.si\/sites\/www.nijz.si\/files\/publikacije-datoteke\/dz_na_delovnem_mestu.pdf\">priro\u010dnik v elektronski obliki z naslovom Du\u0161evno zdravje na delovnem mestu<\/a><\/span>, ki prina\u0161a opise posameznih du\u0161evnih motenj in du\u0161evnih bolezni, predvsem pa nakazuje izhodi\u0161\u010da za prepre\u010devanje in spoprijemanje s stresom in depresijo, ki sta najpogostej\u0161i te\u017eavi.<\/p>\n<p>Najpogosteje omenjene zdravstvene te\u017eave v zvezi z delom v ve\u010dini dr\u017eav \u010dlanic Evropski uniji (EU) in tudi v Sloveniji so stres, te\u017eave z depresijo in anksioznostjo. Zato je pomembno, da za du\u0161evno zdravje skrbimo tudi na delovnem mestu, saj tam zaposleni pre\u017eivi tretjino svojega \u010dasa. \u00bb<em>Delovno mesto in delovni procesi lahko pozitivno vplivajo na du\u0161evno zdravje, dobro po\u010dutje in ga krepijo, lahko pa nanj vplivajo negativno. \u010ce zaposleni do\u017eivljajo pozitiven ob\u010dutek vklju\u010denosti in koristnosti, kreativnosti, potrditve v delu, podpore sodelavcev, potem je delovni proces lahko varovalni dejavnik<\/em>,\u00ab je povedala\u00a0<strong>Ada Ho\u010devar Grom z NIJZ<\/strong> in dodala: \u00bb<em>\u010ce pa se na delovnem mestu pojavljajo monotone delovne naloge, prezahtevne naloge, preve\u010d dela, premajhna udele\u017eba pri odlo\u010danju, nejasne vloge, slabi odnosi, neustrezen na\u010din vodenja in komuniciranja ali pa strah za izgubo slu\u017ebe, pa to lahko vodi v stres, te\u017eave, motnje in bolezni.<\/em>\u00ab<\/p>\n<p>Kombinacija velike obremenjenosti pri delu in negotovosti zaposlitve pri posameznikih lahko za 14-krat pove\u010data tveganje za razvoj depresije v primerjavi s tistimi, ki imajo nadzor nad delovno obremenitvijo in varno zaposlitvijo. Dolgi delovniki so povezani s pojavom depresije pri \u017eenskah, absentizem pa z monotonim delom ter slabimi mo\u017enostmi za pridobivanje novih znanj in spretnosti. Za posledicami psihosocialnih obremenitev na delovnem mestu trpi ve\u010d kot \u010detrtina zaposlenih v EU, v \u0161tevilnih dr\u017eavah pa se tudi pove\u010duje izostajanje z dela zaradi te\u017eav z du\u0161evnim zdravjem. Poleg izostajanja z dela so posledice du\u0161evnih motenj tudi manj\u0161a delovna storilnost, manj\u0161a motivacija in ve\u010dja fluktuacija.<\/p>\n<h2><strong>Skoraj tretjina odraslih je pogosto pod stresom<\/strong><\/h2>\n<p>Po podatkih slovenske raziskave CINDI 2012 med odraslimi, starimi med 25 in 64 let, je pribli\u017eno \u010detrtina vpra\u0161anih stres do\u017eivljalo zelo pogosto oziroma vsakodnevno, pogosteje so ga do\u017eivljale \u017eenske, bolj izobra\u017eeni in tisti v starostni skupini 25\u201239 let. Te\u017eave z obvladovanjem stresa je imelo 4 % vpra\u0161anih, pribli\u017eno \u010detrtina je zelo pogosto do\u017eivljala stres in imela hkrati te\u017eave z njegovim obvladovanjem.<em> \u00bbDobrih 87 % vpra\u0161anih meni, da stres (od vseh na\u0161tetih dejavnikov, ki so bili \u0161e kajenje, premalo gibanja, nepravilna prehrana, debelost itd.) v najve\u010dji meri prispeva k slabemu zdravju in visoki umrljivosti odraslih prebivalcev. Kot vzroke za stres so najve\u010dkrat navedli obremenitve na delovnem mestu, slabe gmotne pogoje, probleme v dru\u017eini ter slabe odnose s sodelavci, hrupno okolje in osamljenost,\u00ab <\/em>je pojasnila <strong>dr. Helena Jeri\u010dek Klan\u0161\u010dek z NIJZ<\/strong>. Da so bili v zadnjem mesecu v depresivnem stanju, je ocenilo slaba petina vpra\u0161anih, depresijo, ki jo je diagnosticiral zdravnik pa je navedlo 8 % vpra\u0161anih, medtem ko je antidepresive v zadnjem tednu jemalo dobrih 12 % vpra\u0161anih, dobrih 5 % pa jih je v zadnjem tednu jemalo pomirjevala ali uspavala.<\/p>\n<p>\u00bb<em>Do\u017eivljanju stresa se ne moremo povsem izogniti, saj je \u010dlovek ves \u010das izpostavljen stresorjem. Bolj ko ima izdelane strategije spoprijemanja s stresom, la\u017eje bo spet ujel ravnote\u017eje. Tudi \u010de se bodo pojavile kak\u0161ne te\u017eave, ne bodo usodne<\/em>,\u00ab je \u0161e dodala\u00a0<strong>dr. Helena Jeri\u010dek Klan\u0161\u010dek z NIJZ<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Pomen promocije du\u0161evnega zdravja<\/strong><\/h2>\n<p>Delodajalci so zakonsko zavezani upravljati vse vrste tveganj, povezanih z varnostjo in zdravjem delavcev, vklju\u010dno s tveganji za njihovo du\u0161evno zdravje. Vendar pa je promocija du\u0161evnega zdravja klju\u010dna, saj vlaganje v du\u0161evno zdravje in dobro po\u010dutje delavcev prina\u0161a koristi tako organizacijam kot zaposlenim. Na NIJZ smo skupaj s partnerji &#8211; In\u0161titutom za produktivnost, Obalno sindikalno organizacijo Koper in Konfederacijo sindikatov 90 Slovenije &#8211; v okviru projekta Znanje za zdravje delavcev, ki ga sofinancira Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije, pripravili brezpla\u010dna usposabljanja za aktivno promocijo zdravja pri delu. \u00bb<em>Priro\u010dnik Du\u0161evno zdravje na delovnem mestu<\/em><em> vsebuje vaje in vpra\u0161alnike, ki bralcu pomagajo razumeti po\u010dutje in raven stresa ter ga seznanijo z razli\u010dnimi tehnikami spoprijemanja s stresom \u2013 tehnikami spro\u0161\u010danja, \u010duje\u010dnostjo in strategijami re\u0161evanja problemov,\u00ab <\/em>je povedala <strong>mag. Maja Bajt z NIJZ<\/strong> in dodala:<em> \u00bbVse z namenom krepitve dobrega po\u010dutja in re\u0161evanja stisk na delovnem mestu in \u0161ir\u0161e<\/em>.\u00ab Priro\u010dnik je namenjen delodajalcem in zaposlenim, saj je za doseganje uspeha klju\u010dno sodelovanje obojih. Prav tako pa je treba promocijo du\u0161evnega zdravja vklju\u010diti v celosten pristop k pove\u010devanju in spodbujanju varnosti in zdravja ter dobrega po\u010dutja zaposlenih pri delu. Priro\u010dnik Du\u0161evno zdravje na delovnem mestu je na voljo na spretni strani Nacionalnega in\u0161tituta za javno zdravje in na spletni strani\u00a0<a href=\"http:\/\/www.znanje.zdravje-delo.si\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.znanje.zdravje-delo.si\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaradi razli\u010dnih dru\u017ebenih, tehnolo\u0161kih, gospodarskih in drugih sprememb, ki se posredno ka\u017eejo tudi na telesnem in du\u0161evnem zdravju posameznikov, se vedno ve\u010d zaposlenih soo\u010da z du\u0161evnimi te\u017eavami.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1913,2199,1595],"source":[1549,1518],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zaradi razli\u010dnih dru\u017ebenih, tehnolo\u0161kih, gospodarskih in drugih sprememb, ki se posredno ka\u017eejo tudi na telesnem in du\u0161evnem zdravju posameznikov, se vedno ve\u010d zaposlenih soo\u010da z du\u0161evnimi te\u017eavami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hudo Slovenija\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-11T11:23:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/03\/thinkstockphotos-477097497-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"hudo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hudo_si\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hudo_si\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"hudo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\"},\"author\":{\"name\":\"hudo\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/601cf3379633985b20f7e50f2bb47707\"},\"headline\":\"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih\",\"datePublished\":\"2016-01-11T11:23:36+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-11T11:23:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\"},\"wordCount\":849,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\"},\"keywords\":[\"delo\",\"psihologija\",\"Slovenija\"],\"articleSection\":[\"Zdrav duh &amp; telo\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\",\"name\":\"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-11T11:23:36+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-11T11:23:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\",\"name\":\"Hudo Slovenija\",\"description\":\"Vse novice iz Slovenije in sveta\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\",\"name\":\"VSN Media\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png\",\"width\":2185,\"height\":2167,\"caption\":\"VSN Media\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si\",\"https:\/\/twitter.com\/hudo_si\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/601cf3379633985b20f7e50f2bb47707\",\"name\":\"hudo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4ca25fa72cace7a696b52ff5db9e095?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4ca25fa72cace7a696b52ff5db9e095?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"hudo\"},\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/author\/hudo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija","og_description":"Zaradi razli\u010dnih dru\u017ebenih, tehnolo\u0161kih, gospodarskih in drugih sprememb, ki se posredno ka\u017eejo tudi na telesnem in du\u0161evnem zdravju posameznikov, se vedno ve\u010d zaposlenih soo\u010da z du\u0161evnimi te\u017eavami.","og_url":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/","og_site_name":"Hudo Slovenija","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si","article_published_time":"2016-01-11T11:23:36+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2560,"url":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/03\/thinkstockphotos-477097497-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"hudo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hudo_si","twitter_site":"@hudo_si","twitter_misc":{"Written by":"hudo","Est. reading time":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/"},"author":{"name":"hudo","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/601cf3379633985b20f7e50f2bb47707"},"headline":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih","datePublished":"2016-01-11T11:23:36+00:00","dateModified":"2016-01-11T11:23:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/"},"wordCount":849,"publisher":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization"},"keywords":["delo","psihologija","Slovenija"],"articleSection":["Zdrav duh &amp; telo"],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/","name":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih - Hudo Slovenija","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#website"},"datePublished":"2016-01-11T11:23:36+00:00","dateModified":"2016-01-11T11:23:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/zdrav-duh-telo\/zakaj-bi-se-podjetjem-splacalo-vec-vlagati-v-dusevno-zdravje-zaposlenih\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hudo.com\/si\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zakaj bi se podjetjem spla\u010dalo ve\u010d vlagati v du\u0161evno zdravje zaposlenih"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#website","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/","name":"Hudo Slovenija","description":"Vse novice iz Slovenije in sveta","publisher":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hudo.com\/si\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization","name":"VSN Media","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png","contentUrl":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png","width":2185,"height":2167,"caption":"VSN Media"},"image":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si","https:\/\/twitter.com\/hudo_si"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/601cf3379633985b20f7e50f2bb47707","name":"hudo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4ca25fa72cace7a696b52ff5db9e095?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4ca25fa72cace7a696b52ff5db9e095?s=96&d=mm&r=g","caption":"hudo"},"url":"https:\/\/hudo.com\/si\/author\/hudo\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10819"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10819\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10819"},{"taxonomy":"source","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/source?post=10819"},{"taxonomy":"supertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/supertag?post=10819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}