Konec decembra lani so, kot pravi Mojca \u017dnidari\u010d, svetovalka podro\u010dja v Uradu za delo Ormo\u017e, podatki o registrirani brezposelnosti, podobno kot drugod v Sloveniji, kazali precej ugodno sliko tudi na obmo\u010dju Upravne enote (UE) Ormo\u017e, ki obsega ob\u010dine Ormo\u017e, Sveti Toma\u017e in Sredi\u0161\u010de ob Dravi. “Na na\u0161em uradu je bilo konec decembra 2016 prijavljenih 796 brezposelnih oseb, decembra 2015 denimo 888, decembra 2014 pa kar 997. Zadnja objavljena stopnja registrirane brezposelnosti je za lanski november in je na tem obmo\u010dju zna\u0161ala 11,2 odstotka, decembra lani 12,7 odstotka, decembra 2014 pa je bila kar 14,2-odstotna. Konec minulega decembra je bilo med prijavljenimi na zavodu skoraj 52 odstotkov \u017eensk. Veliko odstopanje med spoloma je zaznati le pri vi\u0161je in visoko izobra\u017eenih. \u017dnidari\u010deva: “Tukaj precej izstopajo \u017eenske, med vsemi od \u0161este do osme izobrazbene ravni je kar 80 odstotkov \u017eensk.” Mojca \u017dnidari\u010dPicasa \u017dal je brezposelnost v januarju letos pri\u010dela nara\u0161\u010dati, predvsem na ra\u010dun pribli\u017eno 40 prekinitev pogodb za dolo\u010den \u010das v podjetju Safilo, d.o.o., in \u0161tevilnih prekinitev sezonskih del, predvsem v gradbeni\u0161tvu. Vendar se sezonski delavci obi\u010dajno \u017ee marca vrnejo k svojim znanim delodajalcem. Neugodna struktura Predvsem v zadnjem letu se dogaja, da nekaterih prostih delovnih mest ne uspejo zapolniti. Kot povsod po Sloveniji, se tudi na Ormo\u0161kem sre\u010dujejo s strukturno brezposelnostjo. Primanjkujejo jim predvsem tehni\u010dni in obrtni poklici, kadri za gostinska dela, prevozni\u0161tvo in podobno. Kako posku\u0161ajo to neskladje odpraviti, \u0161e vpra\u0161amo \u017dnidari\u010devo. “Posku\u0161amo ga ubla\u017eiti z ukrepi aktivne politike zaposlovanja, kot so delovni preizkus, usposabljanja na konkretnih delovnih mestih, subvencije za zaposlitev mladih ali starej\u0161ih od 50 let oziroma dolgotrajno (ve\u010d kot 12 mesecev) brezposelnih in oseb brez izobrazbe.” Vo\u017enja na delo drugam Januarja je najve\u010dje ormo\u0161ko podjetje Safilo napovedalo reorganizacijo in s tem odpu\u0161\u010danje ve\u010djega \u0161tevila zaposlenih, predvidenih<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Konec decembra lani so, kot pravi Mojca \u017dnidari\u010d, svetovalka podro\u010dja v Uradu za delo Ormo\u017e, podatki o registrirani brezposelnosti, podobno kot drugod v Sloveniji, kazali precej ugodno sliko tudi na obmo\u010dju Upravne enote (UE) Ormo\u017e, ki obsega ob\u010dine Ormo\u017e, Sveti Toma\u017e in Sredi\u0161\u010de ob Dravi. “Na na\u0161em uradu je bilo konec decembra 2016 prijavljenih 796 brezposelnih oseb, decembra 2015 denimo 888, decembra 2014 pa kar 997. Zadnja objavljena stopnja registrirane brezposelnosti je za lanski november in je na tem obmo\u010dju zna\u0161ala 11,2 odstotka, decembra lani 12,7 odstotka, decembra 2014 pa je bila kar 14,2-odstotna. Konec minulega decembra je bilo med prijavljenimi na zavodu skoraj 52 odstotkov \u017eensk. Veliko odstopanje med spoloma je zaznati le pri vi\u0161je in visoko izobra\u017eenih. \u017dnidari\u010deva: “Tukaj precej izstopajo \u017eenske, med vsemi od \u0161este do osme izobrazbene ravni je kar 80 odstotkov \u017eensk.” Mojca \u017dnidari\u010dPicasa \u017dal je brezposelnost v januarju letos pri\u010dela nara\u0161\u010dati, predvsem na ra\u010dun pribli\u017eno 40 prekinitev pogodb za dolo\u010den \u010das v podjetju Safilo, d.o.o., in \u0161tevilnih prekinitev sezonskih del, predvsem v gradbeni\u0161tvu. Vendar se sezonski delavci obi\u010dajno \u017ee marca vrnejo k svojim znanim delodajalcem. Neugodna struktura Predvsem v zadnjem letu se dogaja, da nekaterih prostih delovnih mest ne uspejo zapolniti. Kot povsod po Sloveniji, se tudi na Ormo\u0161kem sre\u010dujejo s strukturno brezposelnostjo. Primanjkujejo jim predvsem tehni\u010dni in obrtni poklici, kadri za gostinska dela, prevozni\u0161tvo in podobno. Kako posku\u0161ajo to neskladje odpraviti, \u0161e vpra\u0161amo \u017dnidari\u010devo. “Posku\u0161amo ga ubla\u017eiti z ukrepi aktivne politike zaposlovanja, kot so delovni preizkus, usposabljanja na konkretnih delovnih mestih, subvencije za zaposlitev mladih ali starej\u0161ih od 50 let oziroma dolgotrajno (ve\u010d kot 12 mesecev) brezposelnih in oseb brez izobrazbe.” Vo\u017enja na delo drugam Januarja je najve\u010dje ormo\u0161ko podjetje Safilo napovedalo reorganizacijo in s tem odpu\u0161\u010danje ve\u010djega \u0161tevila zaposlenih, predvidenih<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n