Danes ob 7. uri zjutraj se je po mesecu vodenja podjetja Marko Ple\u010dko na zboru delavcev predstavil zaposlenim, a pred stavbo Nigrada je poleg zaposlenih, ki nikomur ve\u010d prav ne verjamejo, pri\u0161el tudi prej\u0161nji direktor Marko \u017dula. Slednji trdi, da je novo vodstvo za prikazovanje slabega poslovanja Nigrada namerno ustvarilo negativno bilanco dru\u017ebe ter da so bila odpu\u0161\u010danja nezakonita. Novi direktor Marko Ple\u010dko je potrdil, da je Mateja Unuk, ki jo je imenoval na mesto direktorice h\u010derinskega Nigrad In\u017eeneringa, njegova sorodnica.Igor Napast Da gre za usmerjeno odpu\u0161\u010danje v dru\u017ebi Nigrad, je \u0161e zatrdil \u017dula, slabo poslovanje preteklega vodstva, pa pravi, da je izgovor novega vodstva, ki “posku\u0161a umetno ustvariti razloge za, po moji oceni, nezakonito odpu\u0161\u010danje mojih biv\u0161ih sodelavcev. Vse, kar imajo ti ljudje skupnega, je to, da so bili zaposleni v zadnjih dveh letih in pol, ko sem vodil Nigrad jaz”. Izguba okoli 700 tiso\u010d evrov, ki jo kot razlog za odpu\u0161\u010danje navaja Ple\u010dko ter pove\u010danje stro\u0161kov dela za 450 tiso\u010d evrov, meji na spretno manipulacijo: “Tak\u0161na izguba je lahko samo posledica ra\u010dunovodskih operacij in ne dejanskega stanja poslovanja. Gre namre\u010d za knji\u017eenje faktur, katerih pla\u010dilo dru\u017eba Nigrad upravi\u010deno terja od Mestne ob\u010dine Maribor in nekaterih drugih strank, iz prihodkovnega dela na slabitve oziroma odhodkovno stran, s \u010dimer se ustvarja negativna bilanca dru\u017ebe.” Marko \u017dula: “Vse, kar imajo ti ljudje skupnega, je to, da so bili zaposleni v zadnjih dveh letih in pol, ko sem vodil Nigrad jaz”.Igor Napast Marko Ple\u010dko je vnovi\u010d zatrdil, da so billa odpu\u0161\u010danja, ki jih je opravil v prvem mesecu direktorovanja, potrebna. Zakaj ravno devet ljudi, od katerih jih je osem pri\u0161lo v \u010dasu, ko je podjetje vodil \u017dula? Odgovarja, da so so v bistvu “\u017ertve prej\u0161nje sitematizacije v podjetju na podlagi katere so bili zaposleni” in ki da ni “prinesla u\u010dinkov”. O slabitvah, ki jih navaja \u017dula, pa pravi, da ne gre za slabitve, ampak rezultat iz poslovanja. “Podjetje z<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Danes ob 7. uri zjutraj se je po mesecu vodenja podjetja Marko Ple\u010dko na zboru delavcev predstavil zaposlenim, a pred stavbo Nigrada je poleg zaposlenih, ki nikomur ve\u010d prav ne verjamejo, pri\u0161el tudi prej\u0161nji direktor Marko \u017dula. Slednji trdi, da je novo vodstvo za prikazovanje slabega poslovanja Nigrada namerno ustvarilo negativno bilanco dru\u017ebe ter da so bila odpu\u0161\u010danja nezakonita. Novi direktor Marko Ple\u010dko je potrdil, da je Mateja Unuk, ki jo je imenoval na mesto direktorice h\u010derinskega Nigrad In\u017eeneringa, njegova sorodnica.Igor Napast Da gre za usmerjeno odpu\u0161\u010danje v dru\u017ebi Nigrad, je \u0161e zatrdil \u017dula, slabo poslovanje preteklega vodstva, pa pravi, da je izgovor novega vodstva, ki “posku\u0161a umetno ustvariti razloge za, po moji oceni, nezakonito odpu\u0161\u010danje mojih biv\u0161ih sodelavcev. Vse, kar imajo ti ljudje skupnega, je to, da so bili zaposleni v zadnjih dveh letih in pol, ko sem vodil Nigrad jaz”. Izguba okoli 700 tiso\u010d evrov, ki jo kot razlog za odpu\u0161\u010danje navaja Ple\u010dko ter pove\u010danje stro\u0161kov dela za 450 tiso\u010d evrov, meji na spretno manipulacijo: “Tak\u0161na izguba je lahko samo posledica ra\u010dunovodskih operacij in ne dejanskega stanja poslovanja. Gre namre\u010d za knji\u017eenje faktur, katerih pla\u010dilo dru\u017eba Nigrad upravi\u010deno terja od Mestne ob\u010dine Maribor in nekaterih drugih strank, iz prihodkovnega dela na slabitve oziroma odhodkovno stran, s \u010dimer se ustvarja negativna bilanca dru\u017ebe.” Marko \u017dula: “Vse, kar imajo ti ljudje skupnega, je to, da so bili zaposleni v zadnjih dveh letih in pol, ko sem vodil Nigrad jaz”.Igor Napast Marko Ple\u010dko je vnovi\u010d zatrdil, da so billa odpu\u0161\u010danja, ki jih je opravil v prvem mesecu direktorovanja, potrebna. Zakaj ravno devet ljudi, od katerih jih je osem pri\u0161lo v \u010dasu, ko je podjetje vodil \u017dula? Odgovarja, da so so v bistvu “\u017ertve prej\u0161nje sitematizacije v podjetju na podlagi katere so bili zaposleni” in ki da ni “prinesla u\u010dinkov”. O slabitvah, ki jih navaja \u017dula, pa pravi, da ne gre za slabitve, ampak rezultat iz poslovanja. “Podjetje z<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n