Zadnji osnutek sprememb delovne zakonodaje je za delodajalsko stran veliko razo\u010daranje, ker prina\u0161a korist le delavcem in sindikatom, delodajalce pa dodatno obremenjuje, so na dana\u0161nji tiskovni konferenci poudarili predstavniki delodajalcev. Zahtevajo, da se celoten paket sprememb – mini reforme trga dela – umakne, ker so prepri\u010dani, da bodo te zgolj ote\u017eile njihovo poslovanje in zaposlovanje. Branko Meh, predsednik Obrtno-podjetni\u0161ke zbornice Slovenije, je poudaril: “Razo\u010darani smo, da smo kljub pogajanjem na mizo dobili tak\u0161ne predloge zakonov, ki \u0161e dodatno obremenjujejo slovensko gospodarstvo. Pri\u010dakovali smo, da bomo na\u0161im obrtnikom in podjetnikom izpogajali fleksibilno delovnopravno zakonodajo, ki bo omogo\u010dala la\u017eje zaposlovanje in odpu\u0161\u010danje. Celoten paket zakonov je pisan izklju\u010dno in le na ko\u017eo delavcem in sindikatom, delodajalce pa le \u0161e dodatno obremenjuje.” Po njegovem mnenju je najla\u017eje pobrati od tistih, ki v tej dr\u017eavi \u0161e ustvarjajo in delajo, zato ministrstvo s spremembo zakona o in\u0161pekciji dela tudi predlaga zvi\u0161anje glob za delodajalce. Po mnenju Meha je to \u0161e en dokaz ve\u010d, da ta dr\u017eava obrtnikom in podjetnikom ne pomaga. “> Samo Hribar Mili\u010d, generalni direktor Gospodarske zbornice Slovenije, pa je prepri\u010dan, da s “pove\u010dano navidezno za\u0161\u010dito zaposlenih” izgubljata obe strani. \u0160e posebej sporna za podjetnike se mu zdi gro\u017enja, da bi in\u0161pektor za delo v primeru, da delodajalec ne bo mogel izpla\u010dati pla\u010d v roku, lahko zaprl obrat. Delodajalce moti odlo\u010ditev ministrstva za delo, da iz predlaganih sprememb izvzame predlog redefinicije odpovednega razloga zaradi nesposobnosti. Po Mehovih besedah gre za odpovedni razlog, ki v kon\u010dni fazi pove\u010da \u0161tevilo zaposlenih, saj sodobne razmere zahtevajo fleksibilnost. Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti je minuli teden pogajalsko skupino za delovno zakonodajo, ki deluje v okviru Ekonomsko-socialnega cveta (ESS), seznanilo z odlo\u010ditvijo, da iz predlaganih sprememb izvzame predl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zadnji osnutek sprememb delovne zakonodaje je za delodajalsko stran veliko razo\u010daranje, ker prina\u0161a korist le delavcem in sindikatom, delodajalce pa dodatno obremenjuje, so na dana\u0161nji tiskovni konferenci poudarili predstavniki delodajalcev. Zahtevajo, da se celoten paket sprememb – mini reforme trga dela – umakne, ker so prepri\u010dani, da bodo te zgolj ote\u017eile njihovo poslovanje in zaposlovanje. Branko Meh, predsednik Obrtno-podjetni\u0161ke zbornice Slovenije, je poudaril: “Razo\u010darani smo, da smo kljub pogajanjem na mizo dobili tak\u0161ne predloge zakonov, ki \u0161e dodatno obremenjujejo slovensko gospodarstvo. Pri\u010dakovali smo, da bomo na\u0161im obrtnikom in podjetnikom izpogajali fleksibilno delovnopravno zakonodajo, ki bo omogo\u010dala la\u017eje zaposlovanje in odpu\u0161\u010danje. Celoten paket zakonov je pisan izklju\u010dno in le na ko\u017eo delavcem in sindikatom, delodajalce pa le \u0161e dodatno obremenjuje.” Po njegovem mnenju je najla\u017eje pobrati od tistih, ki v tej dr\u017eavi \u0161e ustvarjajo in delajo, zato ministrstvo s spremembo zakona o in\u0161pekciji dela tudi predlaga zvi\u0161anje glob za delodajalce. Po mnenju Meha je to \u0161e en dokaz ve\u010d, da ta dr\u017eava obrtnikom in podjetnikom ne pomaga. “> Samo Hribar Mili\u010d, generalni direktor Gospodarske zbornice Slovenije, pa je prepri\u010dan, da s “pove\u010dano navidezno za\u0161\u010dito zaposlenih” izgubljata obe strani. \u0160e posebej sporna za podjetnike se mu zdi gro\u017enja, da bi in\u0161pektor za delo v primeru, da delodajalec ne bo mogel izpla\u010dati pla\u010d v roku, lahko zaprl obrat. Delodajalce moti odlo\u010ditev ministrstva za delo, da iz predlaganih sprememb izvzame predlog redefinicije odpovednega razloga zaradi nesposobnosti. Po Mehovih besedah gre za odpovedni razlog, ki v kon\u010dni fazi pove\u010da \u0161tevilo zaposlenih, saj sodobne razmere zahtevajo fleksibilnost. Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti je minuli teden pogajalsko skupino za delovno zakonodajo, ki deluje v okviru Ekonomsko-socialnega cveta (ESS), seznanilo z odlo\u010ditvijo, da iz predlaganih sprememb izvzame predl<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n