V Splo\u0161ni bolni\u0161nici Murska Sobota (SBMS) so, kot smo razkrili v Ve\u010deru, v letih 2015 in 2016 opravili izpla\u010dila nadomestila za neporabljen dopust iz let 2014 in 2015 direktorju Bojanu Koro\u0161cu in \u0161e 24 zaposlenim. Celoten znesek nadomestila je bil 21.564 evrov. Kr\u0161itev ali dovoljena izjema? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer dolo\u010da, da je sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neporabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja, neveljaven. V SBMS, kjer je nadomestilo med drugim prejel \u0161e strokovni direktor Daniel Grabar , vztrajajo, da so bila izpla\u010dila upravi\u010dena, \u010deprav jih je prejelo osebje, ki je v bolni\u0161nici \u0161e vedno v rednem delovnem razmerju. Marko Virag, predsednik sveta zavoda SBMS, je povedal, da se je svet seznanil z razlogi, zaradi katerih je bilo v letu 2016 izpla\u010dano nadomestilo, prav tako s pravnimi mnenji v zvezi z dopustnostjo. “Pri \u010demer pa se z dokon\u010dno odlo\u010ditvijo po\u010daka do izsledkov drugih pristojnih organov. \u010ce bodo ugotovili nepravilnosti, bo svet zavoda seveda ravnal v skladu z dolo\u010dili predmetne zakonodaje.” Ni izklju\u010deno, da bodo zahtevali povra\u010dilo izpla\u010danega nadomestila z zamudnimi obrestmi. Pravna mnenja o tem primeru govorijo druga\u010de, kot je pojasnjevalo ministrstvo za zdravje, ki se je sklicevalo na 164. \u010dlen ZDR-1, ki ne dovoljuje tovrstnih izpla\u010dil, “pa tudi sodna praksa zavzema mogo\u010de nasprotno stali\u0161\u010de od tega”. V kak\u0161nih primerih drugje Koro\u0161ec zavra\u010da resni\u010dnost podatkov, da v drugih bolni\u0161nicah niso izpla\u010devali nadomestila za neporabljen dopust. Virag pa je k temu pristavil, da naj bi podobno prakso izpla\u010devanja imeli tudi v nekaterih drugih javnih zavodih. O pla\u010dilu nadomestila smo zato poizvedovali pri vseh splo\u0161nih bolni\u0161nicah v Sloveniji. V ptujski zaposleni v celoti porabijo dopuste, zato se sploh ne ukvarjajo s tem vpra\u0161anjem. V Celju delavcem v rednem delovnem razmerju denarnega nadomestila ne izpla\u010dujejo. “V primeru odpovedi in prenehanja delovnega razme<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V Splo\u0161ni bolni\u0161nici Murska Sobota (SBMS) so, kot smo razkrili v Ve\u010deru, v letih 2015 in 2016 opravili izpla\u010dila nadomestila za neporabljen dopust iz let 2014 in 2015 direktorju Bojanu Koro\u0161cu in \u0161e 24 zaposlenim. Celoten znesek nadomestila je bil 21.564 evrov. Kr\u0161itev ali dovoljena izjema? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer dolo\u010da, da je sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neporabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja, neveljaven. V SBMS, kjer je nadomestilo med drugim prejel \u0161e strokovni direktor Daniel Grabar , vztrajajo, da so bila izpla\u010dila upravi\u010dena, \u010deprav jih je prejelo osebje, ki je v bolni\u0161nici \u0161e vedno v rednem delovnem razmerju. Marko Virag, predsednik sveta zavoda SBMS, je povedal, da se je svet seznanil z razlogi, zaradi katerih je bilo v letu 2016 izpla\u010dano nadomestilo, prav tako s pravnimi mnenji v zvezi z dopustnostjo. “Pri \u010demer pa se z dokon\u010dno odlo\u010ditvijo po\u010daka do izsledkov drugih pristojnih organov. \u010ce bodo ugotovili nepravilnosti, bo svet zavoda seveda ravnal v skladu z dolo\u010dili predmetne zakonodaje.” Ni izklju\u010deno, da bodo zahtevali povra\u010dilo izpla\u010danega nadomestila z zamudnimi obrestmi. Pravna mnenja o tem primeru govorijo druga\u010de, kot je pojasnjevalo ministrstvo za zdravje, ki se je sklicevalo na 164. \u010dlen ZDR-1, ki ne dovoljuje tovrstnih izpla\u010dil, “pa tudi sodna praksa zavzema mogo\u010de nasprotno stali\u0161\u010de od tega”. V kak\u0161nih primerih drugje Koro\u0161ec zavra\u010da resni\u010dnost podatkov, da v drugih bolni\u0161nicah niso izpla\u010devali nadomestila za neporabljen dopust. Virag pa je k temu pristavil, da naj bi podobno prakso izpla\u010devanja imeli tudi v nekaterih drugih javnih zavodih. O pla\u010dilu nadomestila smo zato poizvedovali pri vseh splo\u0161nih bolni\u0161nicah v Sloveniji. V ptujski zaposleni v celoti porabijo dopuste, zato se sploh ne ukvarjajo s tem vpra\u0161anjem. V Celju delavcem v rednem delovnem razmerju denarnega nadomestila ne izpla\u010dujejo. “V primeru odpovedi in prenehanja delovnega razme<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n