Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti je usli\u0161alo \u017eelje delojemalcev in delodajalcev ter ta teden spro\u017eilo nov krog pogajanj o osnutkih sprememb zakonov o delovnih razmerjih (ZDR), o urejanju trga dela (ZUTD) in o in\u0161pekciji dela. V ponedeljek sta bila na mizi prva dva, je neuradno izvedela STA.<\/p>\n
Pogajalci naj bi se tako pri ZDR kot ZUTD zataknili pri istih vpra\u0161anjih kot doslej. Delodajalci, ki so marca izrazili odlo\u010dno nasprotovanje zadnjemu osnutku delovne zakonodaje, naj bi vztrajali, da mora prenovljeni ZDR vklju\u010devati redefinicijo odpovednih razlogov, sicer zanje ni sprejemljivo ni\u010d od predlaganega.<\/p>\n
Kot je znano, je ministrstvo iz drugega osnutka novele ZDR umaknilo predlog, ki je predvidel redefinicijo odpovednega razloga nesposobnosti, tako da bi bil lahko razlog za odpoved delovnega razmerja \u0161e “ravnanje ali sposobnost delavca”, zaradi katere ne izpolnjuje obveznosti iz delovnega razmerja.<\/p>\n
To je predstavnike gospodarstva, ki \u017ee dolgo zahtevajo pro\u017enej\u0161e odpu\u0161\u010danje, mo\u010dno razo\u010daralo. Zdaj naj bi bilo mogo\u010de, da bodo na naslednje zasedanje pogajalske skupine sami pri\u0161li z novim predlogom redefinicije odpovednih razlogov. Kak\u0161nim, ni znano. Sindikati naj bi bili sicer proti vsem spremembam v tem delu ZDR.<\/p>\n
Predstavnike delojemalcev \u0161e naprej najbolj skrbi predvideni \u010dlen v osnutku novele ZUTD, ki narekuje, da bi tudi v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja delavcu pripadlo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti v polni vi\u0161ini in trajanju glede na posameznikovo zavarovalno dobo oz. najve\u010d \u0161est mesecev, pla\u010dal pa bi ga delodajalec.<\/p>\n
Bojijo se namre\u010d, da bi delodajalci za\u010deli to uporabljati namesto instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi, tako da bi delavec na koncu dobil manj, kot \u010de bi mu bila odpovedana pogodba o zaposlitvi. Poleg tega naj bi se bilo mogo\u010de na ta na\u010din izogniti tudi varstvu pred odpovedjo varovanim kategorijam ipd.<\/p>\n
Na ministrstvu naj bi \u0161e razmislili, kaj narediti s tem institutom.<\/p>\n
Osnutka novele zakona o in\u0161pekciji dela medtem socialni partnerji ta teden niso obravnavali. Tu se kot najbolj sporna omenja predlagana \u0161iritev pooblastil in\u0161pektorjev. Ker In\u0161pektorat RS za delo \u017ee nekaj let ugotavlja, da so najpogostej\u0161e kr\u0161itve vezane na pla\u010dilo za delo, bi lahko namre\u010d po novem in\u0161pektorji delodajalcem izdajali prepovedne odlo\u010dbe tudi zaradi neizpla\u010devanja pla\u010d. To pomeni, da bi lahko do odprave nepravilnosti zaprli tovarno oz. ustavili delovni proces.<\/p>\n
Delodajalci, posebej obrtniki, v tem vidijo veliko gro\u017enjo.<\/p>\n
A in\u0161pektorji imajo \u017ee danes mo\u017enost pe\u010datenja prostorov in prepovedi opravljanja dejavnosti, ki pa je, ker je vezana na veliko odgovornost, saj s tega naslova lahko nastane velika \u0161koda, ne uporabljajo veliko.<\/p>\n
Kdaj bo novo sre\u010danje socialnih partnerjev, ni znano, najverjetneje pa bodo pogajanja nadaljevali po praznikih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Socialni partnerji, zdru\u017eeni v skupini za delovno zakonodajo v okviru Ekonomsko-socialnega sveta, so ta teden za\u010deli nov krog pogajanj o osnutku mini reforme trga dela. Kot ka\u017ee, delodajalci vztrajajo pri redefiniciji odpovednih razlogov, sindikate pa \u0161e naprej skrbijo predvidene novosti glede sporazumne prekinitve delovnega razmerja.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":237116,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[1595,6249,5023],"source":[4511],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n