Tako kot ni samoumevno dobiti in ohraniti dobre slu\u017ebe in opravljati dela skladno s predstavo, z vidika delodajalcev ni samoumevno dobiti dobrega, zanesljivega in odgovornega delavca. Da bi sploh pridobili kadre, ki jih potrebujejo zlasti v proizvodnji, pa tudi v razvojnih oddelkih, sku\u0161ajo v skupini SIJ – Slovenska industrija jekla z ve\u010d prijemi, od \u0161tipendiranja dalje, pritegniti \u017ee dijake in \u0161tudente oziroma tudi druge razpolo\u017eljive kadre na trgu dela. Tako so v \u010detrtek na ravenski lokaciji organizirali zaposlitveni hi\u0161ni sejem, na katerega so povabili iskalce zaposlitve. Ker je delo v jeklarski proizvodnji \u0161e vedno zahtevno, v ve\u010d obratih tudi ve\u010dizmensko, in ker se prepri\u010danje o vnovi\u010dni perspektivnosti tehni\u010dnih kadrov le postopno uveljavlja, je nagovarjati ljudi za delo v “fabriki” te\u017eko. \u010cetudi delo v metalur\u0161kih poklicih ni ve\u010d umazano in \u010drno, kot se je utrdilo v preteklosti, narava proizvodnje vendarle vpliva na odlo\u010ditve za zaposlitev, tudi ob primerljivih delovnih mestih v kovinski industriji v Avstriji. Petra Lesjak Tu\u0161ek Delo v jeklarskem obratu EP\u017d Metala Ravne “Tu vsaj odgovorijo na pro\u0161nje za delo” Na \u017ee drugi zaposlitveni sejem SIJ Metala Ravne in sestrske dru\u017ebe Ravne Systems se je odzvalo okoli 30 ljudi, kar je sicer bistveno manj, kot jih je pri\u0161lo na prvi sejem, ko so jih sprejeli okoli 90. Je pa bila struktura zainteresiranih precej razli\u010dna tako po starosti kot statusih in poklicih, od starej\u0161ih kadrov, ki bi se prezaposlili in i\u0161\u010dejo nove prilo\u017enosti, do dijakov, ki nameravajo \u0161tudirati in se bolj dolgoro\u010dno ozirajo v svojo prihodnost in \u017ee zdaj preverjajo mo\u017enosti za naprej. Za \u0161tevilne mlade iskalce dela je na Koro\u0161kem \u0161e vedno te\u017eko najti delo, dobro je denimo njihovo skozi svojo situacijo ponazorila Katja M\u00fcller z Raven, 24-letna in\u017eenirka logistike. “Na zaposlitvenem sejmu sem sicer \u017ee bila tudi prvi\u010d. V SIJ, tako kot v vrsto drugih podjetij, sem tudi \u017ee po\u0161iljala pro\u0161nje. Tu ti vsaj odgovorijo, da so pro\u0161njo prejeli, \u0161teviln<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tako kot ni samoumevno dobiti in ohraniti dobre slu\u017ebe in opravljati dela skladno s predstavo, z vidika delodajalcev ni samoumevno dobiti dobrega, zanesljivega in odgovornega delavca. Da bi sploh pridobili kadre, ki jih potrebujejo zlasti v proizvodnji, pa tudi v razvojnih oddelkih, sku\u0161ajo v skupini SIJ – Slovenska industrija jekla z ve\u010d prijemi, od \u0161tipendiranja dalje, pritegniti \u017ee dijake in \u0161tudente oziroma tudi druge razpolo\u017eljive kadre na trgu dela. Tako so v \u010detrtek na ravenski lokaciji organizirali zaposlitveni hi\u0161ni sejem, na katerega so povabili iskalce zaposlitve. Ker je delo v jeklarski proizvodnji \u0161e vedno zahtevno, v ve\u010d obratih tudi ve\u010dizmensko, in ker se prepri\u010danje o vnovi\u010dni perspektivnosti tehni\u010dnih kadrov le postopno uveljavlja, je nagovarjati ljudi za delo v “fabriki” te\u017eko. \u010cetudi delo v metalur\u0161kih poklicih ni ve\u010d umazano in \u010drno, kot se je utrdilo v preteklosti, narava proizvodnje vendarle vpliva na odlo\u010ditve za zaposlitev, tudi ob primerljivih delovnih mestih v kovinski industriji v Avstriji. Petra Lesjak Tu\u0161ek Delo v jeklarskem obratu EP\u017d Metala Ravne “Tu vsaj odgovorijo na pro\u0161nje za delo” Na \u017ee drugi zaposlitveni sejem SIJ Metala Ravne in sestrske dru\u017ebe Ravne Systems se je odzvalo okoli 30 ljudi, kar je sicer bistveno manj, kot jih je pri\u0161lo na prvi sejem, ko so jih sprejeli okoli 90. Je pa bila struktura zainteresiranih precej razli\u010dna tako po starosti kot statusih in poklicih, od starej\u0161ih kadrov, ki bi se prezaposlili in i\u0161\u010dejo nove prilo\u017enosti, do dijakov, ki nameravajo \u0161tudirati in se bolj dolgoro\u010dno ozirajo v svojo prihodnost in \u017ee zdaj preverjajo mo\u017enosti za naprej. Za \u0161tevilne mlade iskalce dela je na Koro\u0161kem \u0161e vedno te\u017eko najti delo, dobro je denimo njihovo skozi svojo situacijo ponazorila Katja M\u00fcller z Raven, 24-letna in\u017eenirka logistike. “Na zaposlitvenem sejmu sem sicer \u017ee bila tudi prvi\u010d. V SIJ, tako kot v vrsto drugih podjetij, sem tudi \u017ee po\u0161iljala pro\u0161nje. Tu ti vsaj odgovorijo, da so pro\u0161njo prejeli, \u0161teviln<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n