Kaj reorganizacija CSD prina\u0161a ljudem? Kaj se bo zanje spremenilo? “Mislim, da reorganizacija ljudem ne bo prinesla bistvenih sprememb. \u0160e vedno bodo lahko pri\u0161li na isti center za socialno delo, \u010deprav se bo mogo\u010de imenoval enota, \u0161e vedno bodo isti ljudje zaposleni, ni\u010d ve\u010d jih ne bo. Upam, da se na osrednje centre ne bodo prestavile kak\u0161ne storitve, ki so za ljudi pomembne, in bi imeli manj\u0161o dostopnost do njih. Za zdaj ka\u017ee, da ne. Tudi vloge za denarne dodatke bodo dajali na svoj center, ta pa jih bo potem prena\u0161al na osrednjega. Upam, da se bo zaradi informativnega izra\u010duna spremenil obrazec za denarne dodatke, da bo bolj preprost in razumljiv.” Kaj pa socialnim delavcem? Res manj birokratizacije in preobremenjenosti? “Tudi socialnim delavkam in delavcem ter vsem drugim zaposlenim na centrih (psihologinjam, pedagoginjam, teologinjam, sociologinjam, pravnicam in ostalim \u2013 na CSD namre\u010d niso zaposlene le socialne delavke) reorganizacija ne bo prinesla bistvenih sprememb. Opravljali bodo enake naloge z istim \u0161tevilom zaposlenih. Sicer ministrstvo na\u010drtuje mobilni tim strokovnjakinj in strokovnjakov, ki bodo servisirali ve\u010d centrov za socialno delo, vendar dvomim v u\u010dinkovitost tak\u0161nih timov. Do zdaj se je izkazalo, da imajo najve\u010d od \u2018mobilnih\u2018 uslu\u017ebencev tisti centri, kjer imajo ti ljudje svoj sede\u017e. Ker je premalo zaposlenih, to vodi v bolj povr\u0161insko in administrativno delo Problem centrov je namre\u010d v obremenjenosti, torej v \u0161tevilu zaposlenih na \u0161tevilo uporabnic in uporabnikov storitev. Ker je premalo zaposlenih, to vodi v bolj povr\u0161insko in administrativno delo. Vendar bi lahko imel prenos vodstvenih funkcij iz enot na osrednje centre pozitivne u\u010dinke tudi na strokovno delo, \u010de bo dosedanji direktor postal strokovni delavec in bodo enote razbremenjene vodstvene birokracije. Upajmo, da se ta zaradi ote\u017eenega nadzora nad delom na enotah ne bo celo \u0161e pove\u010dala.” Kar nekaj pomislekov ima usmerjevalna skupina pri na\u010drtovani reorganizaciji. Katere bi izpo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kaj reorganizacija CSD prina\u0161a ljudem? Kaj se bo zanje spremenilo? “Mislim, da reorganizacija ljudem ne bo prinesla bistvenih sprememb. \u0160e vedno bodo lahko pri\u0161li na isti center za socialno delo, \u010deprav se bo mogo\u010de imenoval enota, \u0161e vedno bodo isti ljudje zaposleni, ni\u010d ve\u010d jih ne bo. Upam, da se na osrednje centre ne bodo prestavile kak\u0161ne storitve, ki so za ljudi pomembne, in bi imeli manj\u0161o dostopnost do njih. Za zdaj ka\u017ee, da ne. Tudi vloge za denarne dodatke bodo dajali na svoj center, ta pa jih bo potem prena\u0161al na osrednjega. Upam, da se bo zaradi informativnega izra\u010duna spremenil obrazec za denarne dodatke, da bo bolj preprost in razumljiv.” Kaj pa socialnim delavcem? Res manj birokratizacije in preobremenjenosti? “Tudi socialnim delavkam in delavcem ter vsem drugim zaposlenim na centrih (psihologinjam, pedagoginjam, teologinjam, sociologinjam, pravnicam in ostalim \u2013 na CSD namre\u010d niso zaposlene le socialne delavke) reorganizacija ne bo prinesla bistvenih sprememb. Opravljali bodo enake naloge z istim \u0161tevilom zaposlenih. Sicer ministrstvo na\u010drtuje mobilni tim strokovnjakinj in strokovnjakov, ki bodo servisirali ve\u010d centrov za socialno delo, vendar dvomim v u\u010dinkovitost tak\u0161nih timov. Do zdaj se je izkazalo, da imajo najve\u010d od \u2018mobilnih\u2018 uslu\u017ebencev tisti centri, kjer imajo ti ljudje svoj sede\u017e. Ker je premalo zaposlenih, to vodi v bolj povr\u0161insko in administrativno delo Problem centrov je namre\u010d v obremenjenosti, torej v \u0161tevilu zaposlenih na \u0161tevilo uporabnic in uporabnikov storitev. Ker je premalo zaposlenih, to vodi v bolj povr\u0161insko in administrativno delo. Vendar bi lahko imel prenos vodstvenih funkcij iz enot na osrednje centre pozitivne u\u010dinke tudi na strokovno delo, \u010de bo dosedanji direktor postal strokovni delavec in bodo enote razbremenjene vodstvene birokracije. Upajmo, da se ta zaradi ote\u017eenega nadzora nad delom na enotah ne bo celo \u0161e pove\u010dala.” Kar nekaj pomislekov ima usmerjevalna skupina pri na\u010drtovani reorganizaciji. Katere bi izpo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n