Da so v dejavnosti \u010di\u0161\u010denja velike te\u017eave, smo ugotavljali \u017ee pred meseci, ko smo predstavili zgodbe mizerno pla\u010danih in zgaranih \u010distilk podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje v hotelih. A problemati\u010dno ni le v hotelirstvu. Pripoved Aktivinih \u010distilk, ki so do nedavnega \u010distile Kadetnico Maribor, odstira hude slabosti in anomalije “outsourcing” poslovnega modela, ki s \u010dlovekom ravna trdo in do skrajnih mo\u010di. V sistemu, ko \u010di\u0161\u010denje v podjetjih, \u0161olah, bolni\u0161nicah poteka s specializiranimi, zunanjimi izvajalci, vznikajo vpra\u0161ljive, sporne prakse. Ker si delavke ne upajo spregovoriti, kako jih ta sistem premetava, iz\u010drpava in ropa \u010dlove\u0161kosti, o tem govori Breda \u010crn\u010dec iz sindikata obrti in podjetni\u0161tva pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije. Spremljala je tudi izgorevanje \u010distilk iz mariborske kadetnice in vodstvo podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje ve\u010dkrat pozivala, naj re\u0161i te\u017eave. Veri\u017eenje pogodb, romanje med podjetji in brez odpravnine “Konec marca so na cesti pristale tri pridne, po\u0161tene delavke podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje, zaposlene za dolo\u010den \u010das, ki so za svoje delo v kadetnici dobile voja\u0161ke listinske pohvale, z razlogom, da so v Aktivi izgubili posel pri drugih naro\u010dnikih in bodo zaposlene za nedolo\u010den \u010das prerazporedili v kadetnico,” pravi Breda \u010crn\u010dec. Dodaja, da Aktivinemu argumentu te\u017eko verjame. Zato, ker so “kmalu po prekinitvi sodelovanja s temi tremi delavkami objavili oglas o zaposlitvi, da i\u0161\u010dejo nove \u010distilke”. Ko brska po spominu in i\u0161\u010de bolj verjetni razlog, zakaj so jih odslovili oziroma jim niso podalj\u0161ali delovnega razmerja, omeni: “Razmere so se za\u010dele zaostrovati, ki so delavke opozorile, da jim iz meseca v mesec podalj\u0161ujejo pogodbe – v enajstih mesecih so jih dobile kar sedem. Spra\u0161evale so, zakaj jih ne zaposlijo za nedolo\u010den \u010das, \u010de je delodajalec dobil posel v kadetnici za ve\u010d let.” Dokler so bile tiho, je \u0161e \u0161lo. Na istem delovi\u0161\u010du, v voja\u0161ki stavbi so delale ve\u010d let, vendar ne pri istem delodajalcu. Podajali sta si jih dve podjetji. Ko je na javnem razpisu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Da so v dejavnosti \u010di\u0161\u010denja velike te\u017eave, smo ugotavljali \u017ee pred meseci, ko smo predstavili zgodbe mizerno pla\u010danih in zgaranih \u010distilk podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje v hotelih. A problemati\u010dno ni le v hotelirstvu. Pripoved Aktivinih \u010distilk, ki so do nedavnega \u010distile Kadetnico Maribor, odstira hude slabosti in anomalije “outsourcing” poslovnega modela, ki s \u010dlovekom ravna trdo in do skrajnih mo\u010di. V sistemu, ko \u010di\u0161\u010denje v podjetjih, \u0161olah, bolni\u0161nicah poteka s specializiranimi, zunanjimi izvajalci, vznikajo vpra\u0161ljive, sporne prakse. Ker si delavke ne upajo spregovoriti, kako jih ta sistem premetava, iz\u010drpava in ropa \u010dlove\u0161kosti, o tem govori Breda \u010crn\u010dec iz sindikata obrti in podjetni\u0161tva pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije. Spremljala je tudi izgorevanje \u010distilk iz mariborske kadetnice in vodstvo podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje ve\u010dkrat pozivala, naj re\u0161i te\u017eave. Veri\u017eenje pogodb, romanje med podjetji in brez odpravnine “Konec marca so na cesti pristale tri pridne, po\u0161tene delavke podjetja Aktiva \u010di\u0161\u010denje, zaposlene za dolo\u010den \u010das, ki so za svoje delo v kadetnici dobile voja\u0161ke listinske pohvale, z razlogom, da so v Aktivi izgubili posel pri drugih naro\u010dnikih in bodo zaposlene za nedolo\u010den \u010das prerazporedili v kadetnico,” pravi Breda \u010crn\u010dec. Dodaja, da Aktivinemu argumentu te\u017eko verjame. Zato, ker so “kmalu po prekinitvi sodelovanja s temi tremi delavkami objavili oglas o zaposlitvi, da i\u0161\u010dejo nove \u010distilke”. Ko brska po spominu in i\u0161\u010de bolj verjetni razlog, zakaj so jih odslovili oziroma jim niso podalj\u0161ali delovnega razmerja, omeni: “Razmere so se za\u010dele zaostrovati, ki so delavke opozorile, da jim iz meseca v mesec podalj\u0161ujejo pogodbe – v enajstih mesecih so jih dobile kar sedem. Spra\u0161evale so, zakaj jih ne zaposlijo za nedolo\u010den \u010das, \u010de je delodajalec dobil posel v kadetnici za ve\u010d let.” Dokler so bile tiho, je \u0161e \u0161lo. Na istem delovi\u0161\u010du, v voja\u0161ki stavbi so delale ve\u010d let, vendar ne pri istem delodajalcu. Podajali sta si jih dve podjetji. Ko je na javnem razpisu<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n