{"id":295364,"date":"2017-09-05T12:43:57","date_gmt":"2017-09-05T10:43:57","guid":{"rendered":"http:\/\/hudo.com\/si\/?p=295364"},"modified":"2017-09-05T12:43:57","modified_gmt":"2017-09-05T10:43:57","slug":"nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/","title":{"rendered":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic"},"content":{"rendered":"
\n

Kot so danes sporo\u010dili iz Strasbourga, je veliki senat sodi\u0161\u010da z enajstimi glasovi za in \u0161estimi proti odlo\u010dil, da so bile kr\u0161ene pravice Barbulescuja do zasebnega in dru\u017einskega \u017eivljenja, doma in korespondence oz. 8. \u010dlen Evropske konvencije o \u010dlovekovih pravicah.<\/p>\n

ES\u010cP je tudi odlo\u010dil, da nacionalne oblasti niso ustrezno za\u0161\u010ditile pravice prito\u017enika do spo\u0161tovanja njegovega zasebnega \u017eivljenja in korespondence. Prav tako niso ustrezno pretehtale interesov vseh vpletenih.<\/p>\n

Barbulescu je bil sicer od leta 2004 uslu\u017ebenec nekega zasebnega podjetja, kjer je za delo s strankami uporabljal internetni ra\u010dun Yahoo messengerja. Podjetje pa ga je julija 2007 obvestilo, da so nadzorovali njegove pogovore prek messengerja, in ga obto\u017eilo, da je uporabljal slu\u017ebeni internet tudi v zasebne namene. S tem pa da je kr\u0161il interna pravila podjetja.<\/p>\n

Med drugim so mu kot dokaz predstavili 45 strani zapisov njegovih pogovorov z bratom in zaro\u010denko, med katerimi je bilo tudi ve\u010d intimnih sporo\u010dil. Manj kot mesec dni kasneje je bil odpu\u0161\u010den.<\/p>\n

Barbulescu se je zatem sicer prito\u017eil in trdil, da je bil nadzor njegovih komunikacij v nasprotju s kazenskim zakonikom in tudi romunsko ustavo. A najprej je bil pora\u017een na okrajnem sodi\u0161\u010du v Bukare\u0161ti, ker da je delodajalec upo\u0161teval dolo\u010dila iz delovne zakonodaje, da je imel pravico dolo\u010diti pravila za rabo interneta in da je bil zaposleni s pravili tudi ustrezno seznanjen.<\/p>\n

Sodi\u0161\u010de je pri tem izpostavilo tudi, da je bila pred njim iz tega podjetja odpu\u0161\u010dena tudi neka zaposlena, ki je v zasebne namene uporabljala internet, telefon in fotokopirni stroj.<\/p>\n

Zatem je Barbulescu izgubil tudi prito\u017ebeni postopek. Prizivno sodi\u0161\u010de je tudi ob sklicevanju na uredbo EU o varovanju podatkov ugotovilo, da so bili ukrepi delodajalca, ki je obvestil zaposlene, da se viri podjetja lahko uporabljajo le v slu\u017ebene namene, razumni in da je bilo mogo\u010de kr\u0161itev teh pravil ugotoviti le s spremljanjem komunikacij Barbulescuja.<\/p>\n

Slednji se je nato prito\u017eil na ES\u010cP. To je sicer januarja lani na prvi stopnji s \u0161estimi glasovi proti enemu odlo\u010dilo, da ni bilo kr\u0161itve 8. \u010dlena Evropske konvencije o \u010dlovekovih pravicah in da je romunsko pravosodje dolo\u010dilo pravi\u010dno ravnote\u017eje med pravico prito\u017enika do zasebnega \u017eivljenja in korespondence ter interesi delodajalca. \u010ceprav je bil storjen poseg v Barbulescujevo zasebno \u017eivljenje in korespondenco, pa je bil delodajal\u010dev nadzor njegovih komunikacij zaradi ugotavljanja disciplinske odgovornosti razumen.<\/p>\n

Zatem pa je primer junija lani romal \u0161e pred veliki senat ES\u010cP, kjer je o primeru razsodilo 17 sodnikov. Med njimi je bil tudi slovenski Marko Bo\u0161njak.<\/p>\n

Veliki senat pa je ugotovil, da je pri\u0161lo do kr\u0161itve 8. \u010dlena Evropske konvencije o \u010dlovekovih pravicah in torej pravice do zasebnega \u017eivljenja in korespondence. Nerazumno bi bilo od prito\u017enika zahtevati, da v slu\u017ebi povsem prekine stik s svojim zasebnim \u017eivljenjem. Prav tako bi ga podjetje moralo o nadzoru njegovih komunikacij obvestiti vnaprej, ne pa, da je bil “obve\u0161\u010den” na na\u010din, da je bila ena od uslu\u017ebenk \u017ee odpu\u0161\u010dena zaradi uporabe slu\u017ebenih sredstev v zasebne namene.<\/p>\n

ES\u010cP je kritiziral romunsko pravosodje, da niso ustrezno pretehtala pravic Barbulescuja in interesov podjetja, niti se niso ukvarjala s tem, ali je bil vdor podjetja v prito\u017enikovo zasebnost morda pretiran. Prav tako da je bila morda pretirana sankcija z odpustitvijo, ki je skrajna disciplinska sankcija.<\/p>\n

Vendarle pa sodi\u0161\u010de na koncu prito\u017eniku ni prisodilo kake posebne od\u0161kodnine. \u017de odlo\u010ditev ES\u010cP, da je pri\u0161lo do kr\u0161itve njegovih pravic, je zadostno zado\u0161\u010denje za Barbulescuja, so odlo\u010dili sodniki v Strasbourgu.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nadzor elektronskih komunikacij zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic do zasebnega \u017eivljenja in korespondence, je odlo\u010dilo Evropsko sodi\u0161\u010de za \u010dlovekove pravice (ES\u010cP). Gre za primer romunskega dr\u017eavljana Bogdana Mihaija Barbulescuja, ki je bil odpu\u0161\u010den, ker je uporabljal slu\u017ebeni internet v zasebne namene.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":155000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[6343,5315,9430],"source":[4511],"supertag":[7541],"acf":[],"yoast_head":"\nNadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nadzor elektronskih komunikacij zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic do zasebnega \u017eivljenja in korespondence, je odlo\u010dilo Evropsko sodi\u0161\u010de za \u010dlovekove pravice (ES\u010cP). Gre za primer romunskega dr\u017eavljana Bogdana Mihaija Barbulescuja, ki je bil odpu\u0161\u010den, ker je uporabljal slu\u017ebeni internet v zasebne namene.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hudo Slovenija\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-05T10:43:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/10\/profimedia-0209104649-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"834\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"A. G., STA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@hudo_si\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@hudo_si\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"A. G., STA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\"},\"author\":{\"name\":\"A. G., STA\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/2391667a63ea075ba94f2f2dc6b77537\"},\"headline\":\"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic\",\"datePublished\":\"2017-09-05T10:43:57+00:00\",\"dateModified\":\"2017-09-05T10:43:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\"},\"wordCount\":619,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\"},\"keywords\":[\"evropsko sodi\u0161\u010de za \u010dlovekove pravice\",\"podjetja\",\"zasebnost\"],\"articleSection\":[\"Aktualno\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\",\"name\":\"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-09-05T10:43:57+00:00\",\"dateModified\":\"2017-09-05T10:43:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\",\"name\":\"Hudo Slovenija\",\"description\":\"Vse novice iz Slovenije in sveta\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization\",\"name\":\"VSN Media\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png\",\"width\":2185,\"height\":2167,\"caption\":\"VSN Media\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si\",\"https:\/\/twitter.com\/hudo_si\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/2391667a63ea075ba94f2f2dc6b77537\",\"name\":\"A. G., STA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e13d22ac3e442658d5025fbbe6238a79?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e13d22ac3e442658d5025fbbe6238a79?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"A. G., STA\"},\"url\":\"https:\/\/hudo.com\/si\/author\/alenka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija","og_description":"Nadzor elektronskih komunikacij zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic do zasebnega \u017eivljenja in korespondence, je odlo\u010dilo Evropsko sodi\u0161\u010de za \u010dlovekove pravice (ES\u010cP). Gre za primer romunskega dr\u017eavljana Bogdana Mihaija Barbulescuja, ki je bil odpu\u0161\u010den, ker je uporabljal slu\u017ebeni internet v zasebne namene.","og_url":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/","og_site_name":"Hudo Slovenija","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si","article_published_time":"2017-09-05T10:43:57+00:00","og_image":[{"width":1250,"height":834,"url":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2016\/10\/profimedia-0209104649-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"A. G., STA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@hudo_si","twitter_site":"@hudo_si","twitter_misc":{"Written by":"A. G., STA","Est. reading time":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/"},"author":{"name":"A. G., STA","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/2391667a63ea075ba94f2f2dc6b77537"},"headline":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic","datePublished":"2017-09-05T10:43:57+00:00","dateModified":"2017-09-05T10:43:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/"},"wordCount":619,"publisher":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization"},"keywords":["evropsko sodi\u0161\u010de za \u010dlovekove pravice","podjetja","zasebnost"],"articleSection":["Aktualno"],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/","name":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic - Hudo Slovenija","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#website"},"datePublished":"2017-09-05T10:43:57+00:00","dateModified":"2017-09-05T10:43:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/aktualno\/nadzor-elektronske-poste-zaposlenega-je-krsitev-njegovih-pravic\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hudo.com\/si\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nadzor elektronske po\u0161te zaposlenega je kr\u0161itev njegovih pravic"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#website","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/","name":"Hudo Slovenija","description":"Vse novice iz Slovenije in sveta","publisher":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hudo.com\/si\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#organization","name":"VSN Media","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png","contentUrl":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/hudo-app-2.png","width":2185,"height":2167,"caption":"VSN Media"},"image":{"@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hudo.si","https:\/\/twitter.com\/hudo_si"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/2391667a63ea075ba94f2f2dc6b77537","name":"A. G., STA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/hudo.com\/si\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e13d22ac3e442658d5025fbbe6238a79?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e13d22ac3e442658d5025fbbe6238a79?s=96&d=mm&r=g","caption":"A. G., STA"},"url":"https:\/\/hudo.com\/si\/author\/alenka\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295364"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295364"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":295365,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295364\/revisions\/295365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295364"},{"taxonomy":"source","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/source?post=295364"},{"taxonomy":"supertag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hudo.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/supertag?post=295364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}