Tudi po spremenjeni zakonodaji sicer kot zakonska norma ostajata osemurni delovnik oz. 40-urni teden. Delovne ure nad to normo se tako \u0161e naprej \u0161tejejo kot dodatne ure, ki se bodisi izpla\u010dajo kot nadure s 50-odstotnim dodatkom ali izkoristijo kot prese\u017ene ure.<\/p>\n
Nova zakonodaja po poro\u010danju avstrijske tiskovne agencije APA medtem dviga zgornjo mejo dovoljenega delovnega \u010dasa. Do zdaj je v severni slovenski sosedi veljalo, da tudi z dodatnimi urami zaposleni ne smejo opraviti ve\u010d kot 10 ur dela na dan oz. 50 ur na teden. Po novem je ta meja pri 12 urah na dan oz. 60 urah na teden.<\/p>\n
Skladno z evropsko direktivo pa \u0161e vedno velja, da v 17-tedenskem obdobju tedenski delovni \u010das v povpre\u010dju ne sme presegati 48 ur, kar pomeni, da mora delodajalec po morebitnem 60-urnem tednu odobriti proste dneve ali kraj\u0161i delovnik.<\/p>\n
Tudi po dosedanji zakonodaji so sicer lahko zaposleni delali ve\u010d kot 10 ur, a je bilo zato treba delodajalcu navesti prepri\u010dljive ekonomske razloge, potrebno je bilo soglasje sveta delavcev oz. pisno soglasje delavca, prav tako pa je moral za tako podalj\u0161anje delovnika zeleno lu\u010d pri\u017egati tudi zdravnik medicine dela. V tem primeru je lahko delovnik dosegel 12 ur, vendar pa le 24 tednov na leto, pri \u010demer je bilo treba imeti v primeru tovrstnih dalj\u0161ih obdobij z 12-urnim delovnikom po osmih tednih 14 dni prosto.<\/p>\n
Po novem bo veljalo, da bo lahko zaposleni brez navedbe razlogov zavrnil delovnik, ki presega 10 ur na dan oz. 50 ur na teden. Zaradi tega ga delodajalec ne bo smel obravnavati slab\u0161e od ostalih zaposlenih. \u010ce bo nekdo, ki bi dalj\u0161i delovnik zavrnil, ob zaposlitev, bo lahko v roku dveh tednov vlo\u017eil prito\u017ebo na delovno in socialno sodi\u0161\u010de.<\/p>\n
A zanka je po poro\u010danju APA v tem, da je avstrijska delovna zakonodaja pri odpu\u0161\u010danjih precej pro\u017ena, tako da bi teoreti\u010dno delodajalec, ko bi se tovrstne zavrnitve dodatnega dela ponavljale, lahko brez specifi\u010dnih razlogov prekinil delovno razmerje z zaposlenim.<\/p>\n
Glede dela ob nedeljah bo po novem veljalo, da bodo v primeru pove\u010dane potrebe na zaposlenega dovoljene \u0161tiri delovne nedelje na leto, a za to bo potrebno soglasje delavca oz. sveta delavcev. Mogo\u010de bo tudi delo ob treh zaporednih nedeljah.<\/p>\n
V turizmu, ki je za Avstrijo zelo pomembna panoga, se \u010das po\u010ditka v primeru deljenega delovnega \u010dasa skraj\u0161uje z 11 na osem ur, zakonodaja pa pove\u010duje \u0161e obseg nekaterih drugih zakonskih izjem.<\/p>\n
Opozicijski socialdemokrati (SP\u00d6) so \u017ee ocenili, da se bo desnosredinska vladajo\u010da koalicija ljudske stranke (\u00d6VP) in svobodnjakov (FP\u00d6) v zgodovino zapisala kot tista, ki je izdala delavce. Prepri\u010dani so namre\u010d, da bodo delojemalci kljub prostovoljnosti dalj\u0161ega delovnika pod velikim pritiskom. Ministrica za delo Margarete Schramb\u00f6ck (\u00d6VP) je medtem poudarila, da gre za prilagoditev spremembam v gospodarstvu.<\/p>\n
Vladajo\u010da koalicija je zakonske spremembe, ki naj bi za\u010dele veljati s 1. septembrom, sprejela kljub mno\u017ei\u010dnim protestom minulo soboto, ko se je na ulicah Dunaja zbralo okoli 80.000 ljudi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avstrijska desnosredinska vladajo\u010da koalicija je danes v parlamentu potrdila spremembe zakona o delovnem \u010dasu, ki delodajalcem in delojemalcem daje nekoliko ve\u010d pro\u017enosti pri podalj\u0161anju delovnega \u010dasa nad zakonsko opredeljenih osem ur na dan oz. 40 ur na teden. Do sprememb prihaja kljub mno\u017ei\u010dnim protestom minuli konec tedna.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":181546,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[1934,11511],"source":[4511],"supertag":[6103],"acf":[],"yoast_head":"\n