Okoli 60 odstotkov anketiranih predstavnikov avstrijskih podru\u017enic v Sloveniji, uvoznikov in prodajnih partnerjev avstrijskih podjetij meni, da se je gospodarsko stanje v Sloveniji lani izbolj\u0161alo, tako pa bo tudi letos.<\/p>\n
Ve\u010d kot polovica vpra\u0161anih podjetij napoveduje, da se jim bodo letos pove\u010dali prihodki in \u0161tevilo naro\u010dil, je na novinarski konferenci predstavil direktor Advantage Austria Ljubljana Peter Hasslacher.<\/p>\n
“Avstrijska podjetja in vlagatelji se zavedajo, da imajo v neposredni bli\u017eini – tik pred vrati – nadvse zanimiv, dinami\u010den, stabilen, konkuren\u010den in zanesljiv trg, ki nudi \u0161tevilne mo\u017enosti,” je dejal in poudaril, da je Slovenija najpomembnej\u0161a gospodarska partnerica Avstrije.<\/p>\n
Med ukrepi, ki bi jih po mnenju vpra\u0161anih morala izvesti slovenska vlada za dodatno izbolj\u0161anje investicijskega okolja, so zmanj\u0161anje dav\u010dnih obremenitev in administrativnih ovir, pove\u010danje fleksibilnosti trga dela ter stabilizacija politi\u010dnih razmer.<\/p>\n
Avstrijska podjetja so zelo zadovoljna s kakovostjo, izobrazbo in motivacijo delovne sile v Sloveniji, cenijo tudi dostop do javnih razpisov in njihovo transparentnost. Ugotavljajo pa, da vse te\u017eje najdejo dovolj kvalificirane delovne sile.<\/p>\n
Dobrih 73 odstotkov vpra\u0161anih, ki se soo\u010dajo s pomanjkanjem delovne sile, bi potrebovalo ve\u010d delavcev s srednje\u0161olsko izobrazbo, slabih 27 odstotkov pa se jih soo\u010da s pomanjkanjem visoko\u0161olsko izobra\u017eenih delavcev.<\/p>\n
Generalni direktor skupine Helios v Sloveniji Hubert Culik je izpostavil tudi pomanjkanje prakti\u010dnega usposabljanja mladih. “Veliko na\u0161ih delavcev, ki jih zaposlimo na novo, potrebuje pred za\u010detkom dela dolgotrajno prakti\u010dno usposabljanje, in to kljub pravkar zaklju\u010denemu izobra\u017eevanju,” je dejal in dodal, da nekateri osnovne tehni\u010dne procese poznajo samo v teoriji.<\/p>\n
Zaradi tega bi bila po njegovem mnenju smiselna uvedba dualnega sistema izobra\u017eevanja, v katerem bi hkrati potekala poklicno izobra\u017eevanje v \u0161oli in prakti\u010dno usposabljanje oziroma vajeni\u0161tvo v podjetju.<\/p>\n
Kot je \u0161e poudaril Culik, se morajo mladi znebiti prepri\u010danja, da odlo\u010ditev za deficitarni poklic pomeni dolgotrajno “umazano” delo za nizko pla\u010dilo. “Vajeni\u0161tvo je lahko le za\u010detek kariere,” je dejal in dodal, da je tudi sam \u017ee v zgodnjih najstni\u0161kih letih za\u010del delati kot vajenec.<\/p>\n
Spodbujanju dualnega izobra\u017eevanja je namenjen tudi projekt Innovet, s katerim \u017eelijo po besedah vodje projekta Paula Olyneca med drugim vzpostaviti vajeni\u0161ko usposabljanje varilcev na bolj inovativen, privla\u010den in prakti\u010den na\u010din. V projektu, sofinanciranim s strani EU, med drugim sodelujeta \u0160olski center Ptuj in avstrijski proizvajalec \u017eerjavov v Mariboru Palfinger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Po mnenju ve\u010d kot 90 odstotkov avstrijskih podjetnikov, ki poslujejo v Sloveniji, bo Slovenija tudi letos ostala privla\u010dno investicijsko okolje, ka\u017ee tradicionalna anketa predstavni\u0161tva avstrijskega gospodarstva v Sloveniji Advantage Austria Ljubljana. Opozarjajo pa, da se vse pogosteje soo\u010dajo s pomanjkanjem ustrezne delovne sile.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":374019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[1934,2391,1595],"source":[4511],"supertag":[7541],"acf":[],"yoast_head":"\n