Pove\u010dana naro\u010dila so, kot so v sporo\u010dilu za javnost navedli v Gorenju, “dobra novica za podjetje in njegove zaposlene” in so rezultat ukrepov, ki jih je vodstvo sprejelo za okrepitev poslovanja, za prilagajanje razmeram, ki so posledica pandemije bolezni novega koronavirusa, ter za izbolj\u0161anje poslovnih rezultatov. “Vsi ti ukrepi so prinesli pozitiven preobrat, saj je bil junij prvi dobi\u010dkonosni mesec v tem letu,” so poudarili.<\/p>\n
Kljub temu poslovni rezultat ob polletju ostaja negativen, prav tako so razmere na trgih \u0161e naprej negotove in nestabilne. Ne podjetje ne \u0161ir\u0161e poslovno okolje doslej \u0161e nista bila soo\u010dena s tako nepredvidljivimi in hitro spremenljivimi okoli\u0161\u010dinami, katerih trajanja ni mogo\u010de napovedati, so zapisali in dodali, da mora zato mora podjetje \u0161e naprej izvajati vse ukrepe za krepitev poslovanja ter se tudi v prihodnje hitro odzivati na spremembe v poslovnem okolju.<\/p>\n
Tako so napovedali, da bodo v podjetju Gorenje, v katerem je bilo napovedano zmanj\u0161anje \u0161tevila zaposlenih, “za izbolj\u0161anje delovne u\u010dinkovitosti uporabili mehke metode”. Program prese\u017enih delavcev, ki so ga v zadnjih tednih pripravljali v Gorenju, torej ne bo sprejet.<\/p>\n
Podjetje je o tem, da ne bodo sprejeli programa prese\u017enih delavcev in da ne bo odpu\u0161\u010danj, sindikat obvestilo danes zjutraj. “Pozdravljamo, da je delodajalec upo\u0161teval na\u0161e pripombe in predloge,” je za STA pisno sporo\u010dil predsednik sindikata Skei v Gorenju \u017dan Zeba.<\/p>\n
Dodal je \u0161e, da bo vodstvo podjetja na dana\u0161nji seji sveta delavcev predstavilo analizo naro\u010dil in potreb za prihajajo\u010de mesece. V nadaljevanju pa si v sindikatu \u017eelijo, da se celotno podjetje \u010dim bolj osredoto\u010di na izpolnitev zastavljenih ciljev in doseganja dobrih rezultatov, “od katerih bomo imeli korist vsi dele\u017eniki”, je \u0161e zapisal Zeba.<\/p>\n
Kitajski lastniki Gorenja so sicer aprila letos napovedali odpu\u0161\u010danja v svojem celotnem evropskem delu skupine. V Sloveniji so v za\u010detku junija odpovedi iz poslovnih razlogov najprej prejeli zaposleni v dru\u017ebi Hisense Gorenje Europe, in sicer 46 zaposlenih. Najve\u010dje odpu\u0161\u010danje pa je vodstvo predvidelo v proizvodni dru\u017ebi Gorenje, kjer naj bi bilo \u010dez 300 prese\u017enih delavcev.<\/p>\n
Kot so danes poudarili v Gorenju, je bilo vodstvo dru\u017ebe Hisense Gorenje v zadnjih dveh mesecih osredoto\u010deno na pove\u010danje prodaje, pospe\u0161ek spletne prodaje in e-poslovanja, v podjetju tudi spreminjajo poslovne modele, zmanj\u0161ujejo stro\u0161ke in \u0161e naprej pove\u010dujejo proizvodno u\u010dinkovitost. “Vse te operativne spremembe so nujne za dolgoro\u010dno pre\u017eivetje dru\u017ebe ter zagotavljanje delovnih mest v sedanjih nepredvidljivih in povsem novih okoli\u0161\u010dinah, povezanih s koronavirusom, s katerimi se spopada gospodarstvo na globalni ravni,” so poudarili.<\/p>\n
V dru\u017ebi so sicer odlo\u010deni, da bodo pozitivni trend iz junija ohranili tudi v prihodnjih mesecih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V Gorenju so v zadnjih tednih pridobili ve\u010dje \u0161tevilo naro\u010dil za avgust, september in oktober, junij pa je bil prvi dobi\u010dkonosen mesec v letu. “Vodstvo Hisense Gorenje se je zato odlo\u010dilo, da bomo zaradi spremenjenih poslovnih okoli\u0161\u010din v proizvodnem podjetju Gorenje za izbolj\u0161anje delovne u\u010dinkovitosti uporabili mehke metode,” so zapisali.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":170148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[6190,2391,1595],"source":[4511],"supertag":[7541,5675],"acf":[],"yoast_head":"\n