Po podatkih sektorja za informacijsko tehnologijo je vsak drugi Nemec med pandemijo delal od doma. Glede na osnutek zakona bi imel vsak redno zaposleni pravico, da do 24 dni na leto dela od doma oz. na daljavo, je v nedeljo poro\u010dala nem\u0161ka televizija ARD.<\/p>\n
Izjema bo veljala za delodajalce, ki lahko utemeljijo, zakaj njihovi zaposleni ne morejo delati na daljavo. “Pek na\u010deloma ne more pe\u010di kruha doma. Ampak imamo zelo veliko poklicev, ko je mo\u017eno, da se delno dela od doma,” je povedal minister za delo Hubertus Heil.<\/p>\n
Osnutek mora \u0161e v usklajevanje med dele\u017eniki. Po besedah Heila pa je cilj, da se vzpostavi zakonodajna podlaga za delo od doma, ki ne bo temeljila na prisili in bo pomagala, da ne bo pri\u0161lo do zameglitve lo\u010dnice med delovnim in zasebnim \u017eivljenjem.<\/p>\n
Minister je zagotovil, da nameravajo v okviru zakona dolo\u010diti, kdaj mora biti zaposleni na voljo delodajalcu in kdaj ne, ko dela od doma. Uvedli bi tudi neke vrste digitalno evidenco ur. Delodajalce, ki ne bi upo\u0161tevali, kdaj so t. i. ure miru, bi lahko doletele kazni v vi\u0161ini do 30.000 evrov.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nem\u0161ko ministrstvo za delo je pripravilo osnutek zakona o delu na daljavo. Med pandemijo covida-19 so bila \u0161tevilna podjetja postavljena pred izziv, kako vzpostaviti delo od doma. Pravica do dela od doma pa bi bila lahko po novem zakonsko opredeljena.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":428549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[16208,15632,3628,10408],"source":[4511],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n