V okviru projekta certifikat Dru\u017ebeno odgovoren delodajalec so tudi letos izvedli raziskavo v poslovni javnosti. Skoraj polovica vpra\u0161anih podjetij zatrjuje, da dobro poznajo pojem dru\u017ebene odgovornosti, ve\u010dina jih izvaja najmanj en ukrep s tega podro\u010dja – to je varstvo in zdravje pri delu. Poleg tega se mo\u010dno strinjajo, da je glavni razlog za izvajanje dru\u017ebeno odgovornih ukrepov dejstvo, da dru\u017ebena odgovornost krepi kulturo ter ugled delodajalca.<\/p>\n
Bistveni napredek se glede na rezultate raziskave ka\u017ee predvsem v ve\u010dji prepoznavnosti certifikata Dru\u017ebeno odgovoren delodajalec v poslovni javnosti, so navedli v Ekvilib In\u0161titutu, ki je poleg partnerjev Gospodarske zbornice Slovenije, Zdru\u017eenja delodajalcev Slovenije in Zveze svobodnih sindikatov Slovenije nosilec certificiranja.<\/p>\n
Letos so bila podjetja prvi\u010d povpra\u0161ana glede vpliva epidemije covida-19 na njihovo dru\u017ebeno odgovorno poslovanje. Ve\u010d kot polovica meni, da je je trenutno dru\u017ebeno odgovorno poslovanje \u0161e bolj pomembno, a je skoraj dve tretjini anektiranih v lanskem letu izvedlo manj\u0161e \u0161tevilo projektov s tega podro\u010dja kot v letu 2019.<\/p>\n
“58 odstotkov vpra\u0161anih je v letu 2020 izvedlo manj\u0161e \u0161tevilo dru\u017ebeno odgovornih projektov kot v letu 2019, 27 odstotkov vpra\u0161anih pa teh aktivnosti lani sploh ni izvajalo zaradi posve\u010danja re\u0161evanju poslovanja. Pri teh podatkih je izziv, ali podjetja in organizacije vidijo svojo dru\u017ebeno odgovornost dovolj celostno,” je ugotovitve komentiral direktor Ekvilib In\u0161tituta Ale\u0161 Kranjc Ku\u0161lan.<\/p>\n
Podatki namre\u010d lahko ka\u017eejo na to, da podjetja dru\u017ebeno odgovornost v veliki meri razumejo le kot dodatne aktivnosti, kot je denimo organizacija dodatnih aktivnosti za zaposlene, kar pa ni dru\u017ebena odgovornost, ki je integrirana v samo bistvo poslovanja. “\u010ce se podjetja v \u010dasu epidemije posve\u010dajo re\u0161evanju svojega poslovanja, naj bi to pomenilo tudi ohranjanje odgovornega odnosa in zaupanja svojih zaposlenih, dobaviteljev in strank, kar pa je pomemben del dru\u017ebene odgovornosti,” je pojasnil govornik.<\/p>\n
Kot pomembno pa je Kranjc Ku\u0161lan izpostavil dejstvo, da so anketiranci izpostavili skrb za varnost in zdravje v \u010dasu epidemije, npr. skrb za zaposlene, tako kar se ti\u010de zdravja, psiholo\u0161ke agilnosti oz. odpornosti kot tudi usklajevanja zasebnega in poklicnega \u017eivljenja.<\/p>\n
Glede na rezultate leto\u0161nje raziskave, v kateri je sodelovali 134 podjetij oz. organizacij, sicer skoraj polovica vpra\u0161anih izvaja osem ali ve\u010d ukrepov s podro\u010dja dru\u017ebene odgovornosti. Pri 93 odstotkih so to ukrepi s podro\u010dja usklajevanja poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, 82 odstotkov izobra\u017euje zaposlene za karierni napredek, 79 odstotkov podjetij oz. organizacij pa ima zapisan kodeks etike.<\/p>\n
Med pomembnej\u0161imi razlogi za izvajanje dru\u017ebeno odgovornih aktivnosti so navedli, da te ve\u010dajo motivacijo zaposlenih. Gre za podobne odgovore kot v lanski raziskavi, kar ka\u017ee, da je stopnja informiranosti in ozave\u0161\u010denosti podjetij oz. organizacij na podro\u010dju dru\u017ebene odgovornosti visoka.<\/p>\n
“Na Ekvilib In\u0161titutu smo veseli, da se glede na rezultate raziskave ve\u010da prepoznavnost certifikata, saj se je pove\u010dal odstotek tistih, ki certifikat dobro poznajo, ter zmanj\u0161al odstotek tistih, ki \u0161e niso sli\u0161ali za certifikat. Hkrati sodelujo\u010di v obeh raziskavah menijo, da certifikati in nagrade s podro\u010dja dru\u017ebene odgovornosti pomembno prispevajo k ugledu in h krepitvi zaupanja njihovih dele\u017enikov,” je dodal Kranjc Ku\u0161lan.<\/p>\n
K certifikatu Dru\u017ebeno odgovoren delodajalec je \u017ee pristopilo 80 podjetij, v zadnje pol leta je pristopni certifikat prejelo 18 podjetij. V letu 2021 bodo partnerji 100 podjetjem oz. organizacijam omogo\u010dili brezpla\u010dni prejem pristopnega certifikata, zato vabijo vse zainteresirane, da se prijavijo in si postavijo trajnostne in dru\u017ebeno odgovorne temelje, s katerimi bodo lahko gradili na poslovnih uspehih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Epidemija covida-19 \u0161e poudarja pomen dru\u017ebene odgovornosti podjetij. A sta hkrati skoraj dve tretjini podjetij, zajetih v raziskavo, v lanskem letu izvedli manj\u0161e \u0161tevilo projektov s tega podro\u010dja kot v letu 2019, so ta teden sporo\u010dili iz Ekvilib In\u0161tituta, ki stoji za projektom certifikata Dru\u017ebeno odgovoren delodajalec.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":447868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18201],"tags":[2391],"source":[4511],"supertag":[7541],"acf":[],"yoast_head":"\n