Kot je sporo\u010dil zagovornik, ga je in\u0161pektorat za \u0161olstvo obvestil, da je v in\u0161pekcijskem nadzoru postopka izbire ravnatelja neke srednje \u0161ole zaznal morebitno diskriminatornost sveta \u0161ole pristojnega za izbiro ravnatelja. V izbirnem postopku so eni izmed kandidatk postavili vpra\u0161anje, ali na\u010drtuje \u0161e kak\u0161nega otroka. Za ravnatelja je bil izbran drug kandidat.<\/p>\n
Zagovornik je v postopku potrdil, da je svet \u0161ole kandidatki res postavil vpra\u0161anje o na\u010drtovanju otrok. “Predstavniki \u0161ole so s tem vpra\u0161anjem posegli v pravico kandidatke, da v zaposlitvenem postopku ne prejme vpra\u0161anj, ki zadevajo njeno osebno okoli\u0161\u010dino star\u0161evstva,” je Lobnik zapisal v dana\u0161njem sporo\u010dilu za javnost.<\/p>\n
Prepoved postavljanja tovrstnih vpra\u0161anj je, kot je pojasnil, sicer izrecno zapisana v zakonu o delovnih razmerjih, ki dolo\u010da, da delodajalec od kandidata ne sme zahtevati podatkov o dru\u017einskem oziroma zakonskem stanu, nose\u010dnosti, na\u010drtovanju dru\u017eine in drugih podatkov, \u010de niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem.<\/p>\n
Zagovornik v postopku sicer ni ugotavljal, ali je bil drugi kandidat izbran zaradi star\u0161evstva neizbrane kandidatke, ki je edina prejela vpra\u0161anje o na\u010drtovanju otrok. “Pomembno je samo to, da je vpra\u0161anje o na\u010drtovanju dru\u017eine in otrok prepovedano postaviti, saj je neizbe\u017eno povezano z osebnimi okoli\u0161\u010dinami kandidata oziroma kandidatke za zaposlitev,” je zapisal.<\/p>\n
Lobnik je zato ugotovil diskriminacijo na podro\u010dju dela in zaposlovanja, in sicer na podlagi osebne okoli\u0161\u010dine star\u0161evstva oziroma materinstva.<\/p>\n
Zagovornik je sicer za okrepitev zavedanja o diskriminaciji na podlagi nose\u010dnosti in star\u0161evstva v zaposlitvenih postopkih in na delovnem mestu izdal informativno zgibanko Recimo ne diskriminaciji nose\u010dnic in star\u0161ev na delovnem mestu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zagovornik na\u010dela enakosti Miha Lobnik je ugotovil diskriminacijo kandidatke za ravnateljico srednje \u0161ole. V izbirnem postopku so jo vpra\u0161ali, ali na\u010drtuje \u0161e kak\u0161nega otroka, kar je prepovedano po zakonu o delovnih razmerjih. Tak\u0161no vpra\u0161anje je diskriminatorno tudi po zakonu o varstvu pred diskriminacijo, meni Lobnik.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":471792,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18201],"tags":[8970,6817],"source":[4511],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n