Kot so sporo\u010dili s portala, so med 1. januarjem in 30. novembrom za profil prodajalec prejeli ve\u010d kot 6000 novih oglasov. Za delovno mesto prodajalca je bilo hkrati tudi najve\u010d prijav, na zaposlitvene oglase na MojeDelo.com se jih je odzvalo skoraj 24.000. Delodajalci so v tem letu mno\u017ei\u010dneje iskali \u0161e proizvodne delavce (4220 oglasov), skladi\u0161\u010dnike (2364 oglasov), komercialiste (1197 oglasov) in svetovalce v prodaji (1152 oglasov).<\/p>\n
Na MojeDelo.com so tako letos na\u0161teli 41,8 odstotka ve\u010d oglasov za prodajalce kot lani, za proizvodne delavce so zabele\u017eili 37,6 odstotka ve\u010d oglasov in za skladi\u0161\u010dnike 33 odstotkov ve\u010d oglasov.<\/p>\n
Delodajalci tako kot lani kot letos i\u0161\u010dejo tudi delavce na strojih (955 oglasov v 2022), kuharje (982 oglasov), natakarje (855 oglasov) in informatike (854 oglasov).<\/p>\n
Med poklici, pri katerih imajo najpogosteje te\u017eave pri iskanju ustreznih delavcev, so vozniki te\u017ekih tovornjakov in vla\u010dilcev, zidarji, delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, varilci, prodajalci, vojaki in natakarji.<\/p>\n
Med aprilom in koncem poletja je izstopalo povpra\u0161evanje po sezonskih delavcih v gostinstvu in turizmu. Primanjkljaj tovrstne delovne sile je v tej panogi opazen \u017ee ve\u010d let, “v \u010dasu pandemije pa so se bili \u0161tevilni prisiljeni prekvalificirati in si poiskati delo v drugih panogah, kar je \u0161e dodatno povzro\u010dilo upad tovrstnega kadra”. Tako sta se kuhar in natakar po \u0161tevilu oglasov na MojeDelo.com zna\u0161la na lestvici 10 najbolj iskanih kadrov.<\/p>\n
V Sloveniji sicer poleg deficitarnega kadra \u017ee vrsto let kroni\u010dno primanjkuje tudi tehni\u010dnega kadra, kot so IKT-strokovnjaki, elektro in\u017eenirji, strojni in\u017eenirji in in\u017eenirji mehatronike, so na\u0161teli na portalu.<\/p>\n
“Leto je zaznamovalo izredno veliko povpra\u0161evanje po kadrih. Na MojeDelo.com smo zabele\u017eili rekordno \u0161tevilo zaposlitvenih oglasov – \u0161tevilo se je ves \u010das gibalo okoli 5000. Posledi\u010dno so se delodajalci za\u010deli zavedati, da se morajo res potruditi tako za tiste, ki si jih \u017eelijo pridobiti v svoje podjetje, kot tudi za tiste, ki \u017ee delajo pri njih, da ne odidejo k drugemu delodajalcu,” so sporo\u010dili s portala.<\/p>\n
Med ukrepi, ki so jih uvedli delodajalci, da bi pritegnili in obdr\u017eali kadre, so zaznali mo\u017enost dela od doma, dodatna izobra\u017eevanja, sodobna oprema ter vi\u0161ja pla\u010da in na splo\u0161no ve\u010dji posluh za potrebe in \u017eelje delavcev.<\/p>\n
“Zaradi negotovih razmer na trgu dela je napovedovanje trendov za prihodnje leto nehvale\u017eno. Kljub napovedim o ohlajanju gospodarstva je na MojeDelo.com \u0161e vedno izjemno \u0161tevilo zaposlitvenih oglasov, in sicer ve\u010d kot 4000. Dolo\u010deni profili, ki jih primanjkuje \u017ee ve\u010d let, bodo najverjetneje iskani tudi v prihodnjem letu, so sklenili na portalu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Leto\u0161nje leto je med drugim zaznamovala tudi rekordno nizka stopnja brezposelnosti, ugotavljajo na karierno-zaposlitvenem portalu MojeDelo.com. Posledi\u010dno so zabele\u017eili rekordno \u0161tevilo zaposlitvenih oglasov, delodajalci pa so bili prisiljeni poiskati bolj u\u010dinkovite na\u010dine, da bi pritegnili kadre. Najbolj iskan profil leta je bil prodajalec.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":475617,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18201],"tags":[6300],"source":[4511],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n