Ob dejstvu, da koro\u0161ko gospodarstvo ve\u010dino svojih prihodkov ustvari na tujih trgih in da s tem nenehno vstopa na polje globalne konkurence, so inovativni pristopi in nenehne izbolj\u0161ave v ve\u010d razvojnih smereh v podjetjih toliko bolj klju\u010dni. O pomenu inovacij so ob podelitvi priznanj GZS, Obmo\u010dna zbornica Koro\u0161ka, inovatorjem v koro\u0161kih dru\u017ebah v Slovenj Gradcu razpravljali sogovorniki iz gospodarskih in politi\u010dnih vrst, ki so poudarjali pomen obstoja in razvoja na podlagi inovacij. Direktor Metala Ravne Andrej Gradi\u0161nik je izpostavil, da imajo ambicioznega lastnika, ki ne pristaja na povpre\u010dne rezultate, in da so v zadnjih letih v proizvodne zmogljivosti za izdelavo novih izdelkov vlo\u017eili 150 milijonov evrov. Dinamika inovacij je hitrej\u0161a kot v preteklosti, saj letno razvijejo vsaj sto novih izdelkov, je razlagal Gradi\u0161nik, in poudarjal, da morajo biti fleksibilni, odzivni in bolj\u0161i od drugih, saj lahko le tako v vsakem trenutku izpolnijo zahteve kupcev. Da brez inovativne dejavnosti, ki pomeni konkuren\u010dnost, vi\u0161jo produktivnost in vi\u0161jo vrednost, ne bi obstali \u017ee \u0161est desetletij, je poudarjal Toma\u017e Primo\u017ei\u010d, direktor Johnson Controlsa Slovenj Gradec. Oba direktorja klju\u010dnih regijskih izvoznih podjetij sta povedala, da imajo v dru\u017ebah sicer vzpostavljen sistem materialnega nagrajevanja zaposlenih za inovacije, a da je obenem pomembna tudi nematerialna plat. “Delavci veliko predlagajo tudi iz vzgiba izbolj\u0161av, ne le denarnega razloga, od drobnih idej do tehni\u010dnih izbolj\u0161av,” je dejal Gradi\u0161nik ob podatku, da pribli\u017eno \u010detrtina zaposlenih podaja predloge za izbolj\u0161ave. Motiv ni le materialna nagrada \u200bPlat, da inovatorje vsaj prvenstveno ne vodi te\u017enja po zaslu\u017eku, temve\u010d je motiv v izzivu, in da inovatorjev ne smejo ukalupljati, da ne bi njihovo delo postalo rutina, je med drugim v pronicljivem razmi\u0161ljanju nakazal Matja\u017e Aber\u0161ek, dolgoletni predsednik komisije za inovacije in direktor Fonoterma. Inovacije po njegovem prina\u0161ajo tudi \u0161ir\u0161e koristi, ob gospodarskih \u0161e s<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ob dejstvu, da koro\u0161ko gospodarstvo ve\u010dino svojih prihodkov ustvari na tujih trgih in da s tem nenehno vstopa na polje globalne konkurence, so inovativni pristopi in nenehne izbolj\u0161ave v ve\u010d razvojnih smereh v podjetjih toliko bolj klju\u010dni. O pomenu inovacij so ob podelitvi priznanj GZS, Obmo\u010dna zbornica Koro\u0161ka, inovatorjem v koro\u0161kih dru\u017ebah v Slovenj Gradcu razpravljali sogovorniki iz gospodarskih in politi\u010dnih vrst, ki so poudarjali pomen obstoja in razvoja na podlagi inovacij. Direktor Metala Ravne Andrej Gradi\u0161nik je izpostavil, da imajo ambicioznega lastnika, ki ne pristaja na povpre\u010dne rezultate, in da so v zadnjih letih v proizvodne zmogljivosti za izdelavo novih izdelkov vlo\u017eili 150 milijonov evrov. Dinamika inovacij je hitrej\u0161a kot v preteklosti, saj letno razvijejo vsaj sto novih izdelkov, je razlagal Gradi\u0161nik, in poudarjal, da morajo biti fleksibilni, odzivni in bolj\u0161i od drugih, saj lahko le tako v vsakem trenutku izpolnijo zahteve kupcev. Da brez inovativne dejavnosti, ki pomeni konkuren\u010dnost, vi\u0161jo produktivnost in vi\u0161jo vrednost, ne bi obstali \u017ee \u0161est desetletij, je poudarjal Toma\u017e Primo\u017ei\u010d, direktor Johnson Controlsa Slovenj Gradec. Oba direktorja klju\u010dnih regijskih izvoznih podjetij sta povedala, da imajo v dru\u017ebah sicer vzpostavljen sistem materialnega nagrajevanja zaposlenih za inovacije, a da je obenem pomembna tudi nematerialna plat. “Delavci veliko predlagajo tudi iz vzgiba izbolj\u0161av, ne le denarnega razloga, od drobnih idej do tehni\u010dnih izbolj\u0161av,” je dejal Gradi\u0161nik ob podatku, da pribli\u017eno \u010detrtina zaposlenih podaja predloge za izbolj\u0161ave. Motiv ni le materialna nagrada \u200bPlat, da inovatorje vsaj prvenstveno ne vodi te\u017enja po zaslu\u017eku, temve\u010d je motiv v izzivu, in da inovatorjev ne smejo ukalupljati, da ne bi njihovo delo postalo rutina, je med drugim v pronicljivem razmi\u0161ljanju nakazal Matja\u017e Aber\u0161ek, dolgoletni predsednik komisije za inovacije in direktor Fonoterma. Inovacije po njegovem prina\u0161ajo tudi \u0161ir\u0161e koristi, ob gospodarskih \u0161e s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1179],"tags":[],"source":[1711],"supertag":[],"acf":[],"yoast_head":"\n