Na včerajšnji dan, ko je novi generalni direktor Igor Kadunc prevzel vodenje največje medijske hiše v državi, je že prišlo do prvih kadrovskih premikov na Kolodvorski. In to kljub dejstvu, da je bil Kadunc še na ponedeljkovi volilni seji programskega sveta zelo redkobeseden glede kadrovskih rešitev. Se je pa po izvolitvi na novo funkcijo – tako kot programski svet – zahvalil Filliju, ki je le nekaj ur pred pričetkom seje umaknil svojo kandidaturo, za dobro opravljeno delo v preteklih letih. V roku dveh mesecev morebitne spremembe “Generalni direktor Igor Kadunc je vsem dosedanjim vršilcem dolžnosti pomočnikov generalnega direktorja podaljšal mandate vršilcev dolžnosti za dva meseca. Na osnovi prošnje Mateja Žunkoviča, da bi se posvetil izključno vodenju Regionalnega centra Maribor in ob izraženi želji Marka Fillija, da bi z veseljem nadaljeval z delom na področju tehnike, ki ga je po mnenju generalnega direktorja v preteklosti že zelo uspešno opravljal, mu je bila ponujena v podpis pogodba o imenovanju za pomočnika generalnega direktorja za tehniko, investicije in informacijsko tehnologijo,” pojasnjujejo na Kolodvorski, kjer bodo po preteku dveh mesecev pripravili morebitne spremembe v organizacijski strukturi vodstva in imenovanja oseb na vodstvena mesta. Kje ljudi primanjkuje oziroma jih je preveč? Glede sprememb na vodilnih programskih položajih, ki ju trenutno zasedata Ljerka Bizilj in Miha Lampreht, pa na RTVS poudarjajo, da imata direktor Radia Slovenija in direktorica Televizije Slovenija mandat, “neodvisen od mandata generalnega direktorja”. Po izvolitvi je Kadunc v oddaji Odmevi glede kadrov sicer napovedal, da bo treba preveriti, kje ljudi primanjkuje oziroma jih je preveč, in to urediti. “Nič pa se ne da spremeniti čez noč z demagogijo. Najprej je treba ugotoviti, kaj ni v redu, in šele nato najti rešitve,” je še dodal novi “general”. V svojem programu vodenja pa je med drugim zapisal: “Najprej se bom lotil oblikovanja tima za spremembe. Brez sprememb na
