Konec decembra lani so, kot pravi Mojca Žnidarič, svetovalka področja v Uradu za delo Ormož, podatki o registrirani brezposelnosti, podobno kot drugod v Sloveniji, kazali precej ugodno sliko tudi na območju Upravne enote (UE) Ormož, ki obsega občine Ormož, Sveti Tomaž in Središče ob Dravi. "Na našem uradu je bilo konec decembra 2016 prijavljenih 796 brezposelnih oseb, decembra 2015 denimo 888, decembra 2014 pa kar 997. Zadnja objavljena stopnja registrirane brezposelnosti je za lanski november in je na tem območju znašala 11,2 odstotka, decembra lani 12,7 odstotka, decembra 2014 pa je bila kar 14,2-odstotna. Konec minulega decembra je bilo med prijavljenimi na zavodu skoraj 52 odstotkov žensk. Veliko odstopanje med spoloma je zaznati le pri višje in visoko izobraženih. Žnidaričeva: "Tukaj precej izstopajo ženske, med vsemi od šeste do osme izobrazbene ravni je kar 80 odstotkov žensk." Mojca ŽnidaričPicasa Žal je brezposelnost v januarju letos pričela naraščati, predvsem na račun približno 40 prekinitev pogodb za določen čas v podjetju Safilo, d.o.o in številnih prekinitev sezonskih del, predvsem v gradbeništvu. Vendar se sezonski delavci običajno že marca vrnejo k svojim znanim delodajalcem. Neugodna struktura Predvsem v zadnjem letu se dogaja, da nekaterih prostih delovnih mest ne uspejo zapolniti. Kot povsod po Sloveniji, se tudi na Ormoškem srečujejo s strukturno brezposelnostjo. Primanjkujejo jim predvsem tehnični in obrtni poklici, kadri za gostinska dela, prevozništvo in podobno. Kako poskušajo to neskladje odpraviti, še vprašamo Žnidaričevo. "Poskušamo ga ublažiti z ukrepi aktivne politike zaposlovanja, kot so delovni preizkus, usposabljanja na konkretnih delovnih mestih, subvencije za zaposlitev mladih ali starejših od 50 let oziroma dolgotrajno (več kot 12 mesecev) brezposelnih in oseb brez izobrazbe." Vožnja na delo drugam Januarja je največje ormoško podjetje Safilo napovedalo reorganizacijo in s tem odpuščanje večjega števila zaposlenih, predvidenih je