Kot so ob tej priložnosti pojasnili v zavodu, je poglavitni namen letošnjih obiskov delodajalcev ta, da njihovi svetovalci bolj neposredno spoznajo različna delovna okolja in se tako naučijo bolj učinkovito prepoznati različne kompetence, ki so nujne za opravljanje določenega poklica. To je po njihovem mnenju ključno za boljše posredovanje kandidatov na aktualna prosta delovna mesta, pa tudi za večjo promocijo zaposlovanja starejših.

Prav tej bo letos posvečena posebna skrb. Četudi namreč gospodarstvo okreva, starejši tega ne občutijo. Med brezposelnimi veljajo za posebej ranljive, zlasti problematična pa je njihova dolgotrajna brezposelnost, opozarjajo v zavodu. Pred današnjo akcijo so zato izvedli interno usposabljanje svojih svetovalcev in pripravili promocijsko gradivo za delodajalce, v katerem poudarjajo prednosti te ciljne skupine.

Predstavniki zavoda bodo tudi letos poleg obiskov pri delodajalcih izvedli regijske zaposlitvene sejme: v koprski Taverni je potekal že v sredo, v Pivki pa se bo dogajal danes med 11. in 13. uro na temo orodjarstva in proizvodnih dejavnosti.

Srečanje z delodajalci v Celju zavod organizira skupaj z Območno obrtno-podjetniško zbornico Celje.

Mariborska in ptujska območna služba zavoda pa skupaj s Kariernim centrom mariborske univerze danes pripravljata že četrto karierno tržnico v živo, pri čemer bodo osrednja tema karierne priložnosti za mlade. Študenti in diplomanti Univerze v Mariboru in drugi mladi iskalci zaposlitve naj bi dobili priložnost, da vzpostavijo osebni stik s potencialnimi delodajalci.

V okviru dogodka, ki bo potekal med 10. in 13. uro, bodo izvedeni tudi hitri zaposlitveni razgovori s 15 delodajalci, predstavili pa se bodo tudi drugi akterji, ki si prizadevajo za ustvarjanje dodatnih možnostih kariernega razvoja in izvajajo aktivnosti, povezane z zagotavljanjem lažjega prehoda na trg dela.