Ljudje, ki so upravičeno dobili odpoved: “Enostavno je imela prevelike prsi”

Ljudje, ki so upravičeno dobili odpoved: “Enostavno je imela prevelike prsi”

Ekipa na Redditu je imela zanimivo temo. Odpovedi same po sebi sicer niso zanimive, a vas razlogi, zaradi katerih so bili ti ljudje odpuščeni, enostavno ne morejo pustiti ravnodušne.

1. “Vedno jih opozorim, naj ne kradejo darilnih bonov,” pravi vodja trgovine. “A jih ukradejo. Kdor krade, dobi odpoved! Pred vsemi ostalimi zaposlenimi ga okaram, da vidijo, kaj se v primeru kraje zgodi, pa ne zaleže. Neverjetno.”

2.”Naš nov uslužbenec me je poklical in rekel, da ga je zadela kap. Ker je živel čez cesto od stavbe, kjer delamo, smo vsi obstali, ko smo videli resnico. Usedel se je v avtomobil in se z dekletom odpeljal v neznano smer. Seveda je naslednje jutro dobil odpoved.”

3. “Svojega sodelavca je zaklenil v WC in odšel domov. Po tem, ko je nesrečnež poklical policijo, je šaljivec dobil odpoved.”

Za ogled vstavljene vsebine morate omogočiti shranjevanje piškotkov v napravi

via GIPHY

4. “Postregel je goste in ker ni vedel v katerem kozarcu je katera pijača, jo je poizkusil. In to kar pred gosti.”

5. “Eden od zaposlenih je zlorabljal 16-letno sodelavko in jo grabil za prsi. Ko ga je prijavila policiji, se je zagovarjal s stavkom: “Moral sem, enostavno so prevelike, da bi bile resnične.”

6.”Na kameri smo opazili, kako v smeti meče jedilni pribor, namesto, da bi ga vstavila v pomivalni stroj. Kar je najhujše – v kuhinji je bila zaposlena kot pomivalka posode.”

7.”Sodelavec je med odmori na WC-ju konzumiral kokain, za sabo pa je redno puščal sledi.”

8.”Tajnica je bila zelo skrivnostna. Ves čas je bila za računalnikom, svojega dela pa ni nikoli končala pravočasno oziroma na rok. Odkrili smo, da je preko službenega maila odgovarjala svojim strankam za seks.”

Za ogled vstavljene vsebine morate omogočiti shranjevanje piškotkov v napravi

via GIPHY

I.R.V. d.o.o.      O nas      Pogoji uporabe      Oglaševanje      O piškotkih      Nastavitve zasebnosti
Scroll to top
Skip to content