Natakar Guillaume Rey je v restavraciji delal od oktobra 2015 do avgusta 2016, ko je bil odpuščen zaradi “agresivnega, nevljudnega in nespoštljivega odnosa” do svojih sodelavcev. Nato je na sodišče za človekove pravice v Britanski Kolumbiji vložil tožbo proti restavraciji in njeni matični družbi Cara Operations zaradi “diskriminacije njegove kulture”, ki je “bolj direktna in eksplozivna”, poroča France 24.

Odpuščeni natakar vztraja, da so njegovi sodelavci napačno razumeli njegovo “direktno, iskreno in profesionalno” francosko osebnost. To naj bi še posebej dobro razvil med opravljanjem gostinskega dela v Franciji.

Obe toženi stranki sta sicer že poskusili ovreči obtožbe, češ da je Rey z “agresivno naravnanostjo” do svojih sodelavcev kršil njihov kodeks sprejemljivega vedenja, vendar je sodišče njuno pritožbo zavrnilo, s tem pa je utrlo pot nadaljevanju postopka.

“Gospod Rey bo moral pojasniti povezavo med njegovim francoskim poreklom in vedenjem, ki ga ljudje razumejo kot kršitev standardov sprejemljivega vedenja na delovnem mestu,” je pojasnil član sodišča Devyn Cousineau.