Za zdaj še neusklajen predlog ministrstva za delo, da bi bil razlog za prekinitev delovnega razmerja tudi porušeno zaupanje med delodajalcem in delavcem, je pri sindikatih naletel na ogorčenje, delodajalci pa ga odobravajo. Ob takšni redni prekinitvi delovnega razmerja bi delavcu pripadala odpravnina, upravičen pa bi bil tudi do denarnega nadomestila. A kdo bi bdel nad samovoljo delodajalcev?
