Družba se stara. V Sloveniji se vsako leto upokoji 30.000 ljudi, na trg dela pa pride le 20.000 novih, mladih delavcev. V takšnih okoliščinah je podaljševanje delovne dobe neizbežno. Na to se morajo pripraviti tako družba kot podjetja, ki so doslej premalo vlagala v varovanje zdravja in razvijanje kompetenc svojih zaposlenih. Miselnost in odnos do dela morajo spremeniti tudi delavci.
