Da so v dejavnosti čiščenja velike težave, smo ugotavljali že pred meseci, ko smo predstavili zgodbe mizerno plačanih in zgaranih čistilk podjetja Aktiva čiščenje v hotelih. A problematično ni le v hotelirstvu. Pripoved Aktivinih čistilk, ki so do nedavnega čistile Kadetnico Maribor, odstira hude slabosti in anomalije "outsourcing" poslovnega modela, ki s človekom ravna trdo in do skrajnih moči. V sistemu, ko čiščenje v podjetjih, šolah, bolnišnicah poteka s specializiranimi, zunanjimi izvajalci, vznikajo vprašljive, sporne prakse. Ker si delavke ne upajo spregovoriti, kako jih ta sistem premetava, izčrpava in ropa človeškosti, o tem govori Breda Črnčec iz sindikata obrti in podjetništva pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije. Spremljala je tudi izgorevanje čistilk iz mariborske kadetnice in vodstvo podjetja Aktiva čiščenje večkrat pozivala, naj reši težave. Veriženje pogodb, romanje med podjetji in brez odpravnine "Konec marca so na cesti pristale tri pridne, poštene delavke podjetja Aktiva čiščenje, zaposlene za določen čas, ki so za svoje delo v kadetnici dobile vojaške listinske pohvale, z razlogom, da so v Aktivi izgubili posel pri drugih naročnikih in bodo zaposlene za nedoločen čas prerazporedili v kadetnico," pravi Breda Črnčec. Dodaja, da Aktivinemu argumentu težko verjame. Zato, ker so "kmalu po prekinitvi sodelovanja s temi tremi delavkami objavili oglas o zaposlitvi, da iščejo nove čistilke". Ko brska po spominu in išče bolj verjetni razlog, zakaj so jih odslovili oziroma jim niso podaljšali delovnega razmerja, omeni: "Razmere so se začele zaostrovati, ki so delavke opozorile, da jim iz meseca v mesec podaljšujejo pogodbe - v enajstih mesecih so jih dobile kar sedem. Spraševale so, zakaj jih ne zaposlijo za nedoločen čas, če je delodajalec dobil posel v kadetnici za več let." Dokler so bile tiho, je še šlo. Na istem delovišču, v vojaški stavbi so delale več let, vendar ne pri istem delodajalcu. Podajali sta si jih dve podjetji. Ko je na javnem razpisu