Pojasnili so, da je te nagrade prejelo 120 zaposlenih, med katerimi ni izvršnih direktorjev. To pomeni, da je v povprečju vsak zaposleni dobil približno 3041 evrov bruto. Nekateri več, drugi manj. Gre za nagrade za delovno uspešnost v lanskem letu.  2. alineja 127. člena zakona o delovnih razmerjih pravi, da se pri določanju višine delovne uspešnosti delavca upošteva gospodarnost, kvaliteto in obseg opravljanja dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Na naše vprašanje, ali so bile podlaga za delovno uspešnost ocene, ki so jih zaposleni prav tako prejeli v zadnjem mesecu, pa odgovora nismo dobili. Prav tako nam niso odgovorili, ali bodo nagrad deležni tudi izvršni direktorji. Zapisali so le, da so oni upravičeni do prejemkov "v skladu s plačno politiko, ki jo je sprejela vlada". Že lani smo poročali, da je konec avgusta delovno uspešnost na slabi banki prejelo 82 zaposlenih v skupni višini okoli 250 tisoč evrov. Hkrati naj bi 45 zaposlenim izplačali tudi dodatek na lojalnost v višini 176 tisoč evrov.