Kategorija: Komentarji Thu, 16 Nov 2017 22:00:00 +0100 Najprej dve dejstvi o slovenskem javnem sektorju: delež zaposlenih v njem se je glede na vso delovno silo v državi v preteklih letih sicer povečal, a če ga primerjamo z drugimi državami, nikakor ni mogoče reči, da so se javni uslužbenci razbohotili čez vso mero. Nasprotno. Smo v povprečju, najobilnejši javni sektor pa imajo v nekaterih nordijskih državah, na Danskem, Norveškem in Švedskem. Prav je, da s(m)o vsi v državi ustrezno plačani in nagrajeni, tudi direktorji v javnem sektorju. Plačni sistem mora biti takšen, da zaposlene motivira, jih ustrezno oceni in meri tudi njihovo učinkovitost. Nekateri se pri tem sicer sprašujejo, kakšna bi ta bila, če se ne bi merila pod varnim državnim okriljem, ampak na temelju zahtev neizprosnega trga.Visoka gospodarska rast in napovedani proračunski presežki v prihodnjih dveh ...