V Splošni bolnišnici Murska Sobota (SBMS) so se na konferenci za novinarje izjasnili o okoliščinah izplačila nadomestila za neizrabljen dopust iz leta 2015 Bojanu Korošcu, direktorju SBMS, in še 18 zaposlenim v bolnišnici. Celotni znesek nadomestila, ki so ga izplačali lani za 19 zaposlenih, je bil 13.564 evrov, od tega za direktorja bolnišnice 826 evrov. Izplačilo je dobil tudi bolnišnični strokovni direktor Daniel Grabar, in sicer v znesku 2696 evrov. Potrdili so, da so nadomestilo za neizrabljen dopust iz leta 2014 izplačali tudi v letu 2015, in sicer šestim zaposlenim v znesku 8000 evrov. "Vsa izplačila so bila izvedena v skladu z veljavno zakonodajo in obstoječo sodno prakso," pravijo v SBMS. Izplačilo omenjenega nadomestila v letu 2016 sicer preiskuje kriminalistična policija, svoje stališče pa je povedalo tudi ministrstvo za zdravje: "V 164. členu zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da je izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Sporazum, s katerim se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, je dopusten samo, ko delavcu preneha delovno razmerje pri delodajalcu in mu pred iztekom delovnega razmerja ni mogoče zagotoviti izrabe letnega dopusta, do katerega je upravičen." Ministrstvo za zdravje je naprej sporočilo, da bo proučilo izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust v letu 2015 skupno 19 zaposlenim v bolnišnici, zdaj pa na ministrstvu odgovarjajo: "Ministrstvo za zdravje ni pristojni organ za ugotavljanje pravilnosti izplačila nadomestila za neizrabljen letni dopust, zato vas naprošamo, da se z vašimi vprašanji obrnete na Inšpektorat RS za delo." Branka Knafelc z Inšpektorata RS za delo pa odgovarja: "Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 164. členu določa, da je sporazum, s katerim bi se del