(Ne)zasluženo

(Ne)zasluženo

Kategorija: Komentarji Sun, 10 Sep 2017 22:00:00 +0200 Medtem ko so se nekaterim našim najvišjim menedžerjem plače lani celo nekoliko znižale, ker so umanjkali variabilni deli plač, so nadzorniki ohranili ali celo presegli »rekorde«. Biti del korporativnega vrha velikih podjetij je gotovo izziv, ki prinese, tako pri nas kot drugod po svetu, višjo ceno, torej višjo plačo, čeprav tudi letošnji pregledi kažejo, da direktorji in nadzorniki najbolj dobičkonosnih podjetij niso nujno tudi najbolje plačani. Res je tudi, da je opravljanje teh funkcij vedno na prepihu: če rezultatov ni – poslovnih ali drugih, ki, manj kot so merljivi, bolj so lahko tudi politični – lahko sledijo hitre menjave. Letos je bila velika sezona menjav v nadzornih svetih: nekaterim članom so potekli mandati, drugi so odšli zaradi osebnih razlogov, tretjim so odhod določili odločevalci; v SDH ali kje drugje. V SDH pravijo, da se je delo nadzornikov z ...

Kategorija: Komentarji Sun, 10 Sep 2017 22:00:00 +0200 Medtem ko so se nekaterim našim najvišjim menedžerjem plače lani celo nekoliko znižale, ker so umanjkali variabilni deli plač, so nadzorniki ohranili ali celo presegli »rekorde«. Biti del korporativnega vrha velikih podjetij je gotovo izziv, ki prinese, tako pri nas kot drugod po svetu, višjo ceno, torej višjo plačo, čeprav tudi letošnji pregledi kažejo, da direktorji in nadzorniki najbolj dobičkonosnih podjetij niso nujno tudi najbolje plačani. Res je tudi, da je opravljanje teh funkcij vedno na prepihu: če rezultatov ni – poslovnih ali drugih, ki, manj kot so merljivi, bolj so lahko tudi politični – lahko sledijo hitre menjave. Letos je bila velika sezona menjav v nadzornih svetih: nekaterim članom so potekli mandati, drugi so odšli zaradi osebnih razlogov, tretjim so odhod določili odločevalci; v SDH ali kje drugje. V SDH pravijo, da se je delo nadzornikov z …

Scroll to top
Skip to content