V vseh Gorenjevih proizvodnih programih iščejo nove delavce, zaposliti jih nameravajo približno 250. „Gre za običajno letno gibanje. Vsako jesen imamo povečanje naročil naših aparatov, zaradi česar dodatno zaposlujemo,“ odgovarjajo v Gorenju. Posledično so zaposlitve večinoma za določen čas, po njihovih informacijah predvidoma do konca leta. Nekaj začasno zaposlenim pa nameravajo ponuditi zaposlitev za nedoločen čas. Delavcem bodo v času zaposlitve zagotovili povračila vseh stroškov v skladu s pogodbo o zaposlitvi, prehrano med delom in urejene delovne pogoje. Večje število delavcev v svoje vrste vabi tudi diskontni trgovec Hofer. Prodajalce rabijo v 19 poslovalnicah, natančne lokacije pa so objavljene na njihovi spletni strani. Prav tako iščejo sodelavca v oddelku za odgovorno vodenje ter sodelavca v oddelku kadrovske in pravne službe. K večanju zaposlovanja spodbuja tudi Zavod za zaposlovanje, ki je v četrtek pozval delodajalce k vsaj enoletni zaposlitvi brezposelnih med 30. in 49. letom. Vključiti nameravajo petsto brezposelnih iz cele Slovenije. Pri tem bo delodajalec dobil 5000 evrov subvencije, če zaposli delavca za polni delovni čas – praviloma za 40 ur na teden. Poleg izpolnjevanja starostnega pogoja morajo biti iskalci zaposlitve prijavljeni v evidenci brezposelnih, in sicer od 6 do 12 mesecev. Delodajalec bo z njimi sklenil vsaj enoletno delovno razmerje, bodisi za določen bodisi za nedoločen delovni čas. Zagotoviti jim mora plačo in ostale prejemke za delovno razmerje po veljavni delovnopravni zakonodaji. Namen javnega povabila je hitreje delovno in socialno aktivirati brezposelne osebe iz ciljne skupine. S tem želijo preprečiti njihov prehod v dolgotrajno brezposelnost. Delodajalci morajo izpolnjevati določene pogoje, zapisane v javnem povabilu, možnost za oddajo svoje prijave pa imajo od 24. avgusta. Povabilo bo odprto do porabe razpoložljivih sredstev in najkasneje do 10. oktobra. Iz slovenskega proračuna bo za subvencije na voljo 2,5 milijona evrov. T