Nič več ugibanj o plačah v javnem sektorju

Nič več ugibanj o plačah v javnem sektorju

Ministrstvo za javno upravo je ustvarilo novo spletno storitev Portal plač, ki uporabnikom nudi podatke o plačah zaposlenih v javnem sektorju. Namenjena je vsem – od novinarjev, posameznikov do strokovnih delavcev, ki jih zanima, kakšne so plače, kako se gibljejo ali pa bi želeli narediti njihovo analizo. „Na tak način bomo lažje vzpostavili kontrolo nad izplačilom plač v javnem sektorju, hkrati pa zagotovili, da bo javna razprava o tem kvalitetnejša. Prepogosto gre za ugibanja, pri katerih se uporabljajo različni termini – od osnovne in izhodiščne do bruto in neto plače. Na portalu pa so objavljena dejanska izplačila,“ je razloge zanj pojasnil Boris Koprivnikar, minister za javno upravo. Portal je dostopen tukaj - http://www.pportal.gov.si/ Izdelal ga je Adam Šisernik, sodelavec iz Sektorja za plače na ministrstvu, zato so bili po njegovih besedah stroški minimalni. Na portalu lahko uporabnik izbira med tremi segmenti izplačil – tipi izplačil, vrstami izplačil in viri sredstev. V kategoriji „tipi izplačil“ so izbrane vrste izplačil, razvrščene glede na dodatke, uspešnost in podobno. Če uporabnik izbere to možnost, se mu odpre razporeditev po mesecih, nato ima na voljo sektorje kot so zdravstvo in šolstvo. Po tem ga stran preusmeri v proračunske uporabnike in nato glede na delovna mesta, kjer lahko vidi kakšna je plača pri posameznem delovnem mestu. Prikazani so bruto zneski o plačah, brez osebnih podatkov zaposlenih. Javnosti so dostopni podatki, ki jih ministrstvo pridobi od samih izvajalcev. Na mesečni ravni bo na voljo preko 7000 datotek podatkov. Zaradi tega so opozorili, da bo predvsem v začetni fazi delovanje morda kdaj oteženo, saj mora portal preračunati in obdelati veliko količino informacij. V portalu so trenutno zajeti podatki od leta 2015. Pri tem se lahko podatki kdaj „podvajajo“, kar Šisernik razloži na primeru: „Če je učitelj zaposlen na treh šolah in na vsaki uči dva predmeta, je v našem sistemu zabeležen na šestih delovnih mestih, čeprav v resnici

Ministrstvo za javno upravo je ustvarilo novo spletno storitev Portal plač, ki uporabnikom nudi podatke o plačah zaposlenih v javnem sektorju. Namenjena je vsem – od novinarjev, posameznikov do strokovnih delavcev, ki jih zanima, kakšne so plače, kako se gibljejo ali pa bi želeli narediti njihovo analizo. „Na tak način bomo lažje vzpostavili kontrolo nad izplačilom plač v javnem sektorju, hkrati pa zagotovili, da bo javna razprava o tem kvalitetnejša. Prepogosto gre za ugibanja, pri katerih se uporabljajo različni termini – od osnovne in izhodiščne do bruto in neto plače. Na portalu pa so objavljena dejanska izplačila,“ je razloge zanj pojasnil Boris Koprivnikar, minister za javno upravo. Portal je dostopen tukaj – http://www.pportal.gov.si/ Izdelal ga je Adam Šisernik, sodelavec iz Sektorja za plače na ministrstvu, zato so bili po njegovih besedah stroški minimalni. Na portalu lahko uporabnik izbira med tremi segmenti izplačil – tipi izplačil, vrstami izplačil in viri sredstev. V kategoriji „tipi izplačil“ so izbrane vrste izplačil, razvrščene glede na dodatke, uspešnost in podobno. Če uporabnik izbere to možnost, se mu odpre razporeditev po mesecih, nato ima na voljo sektorje kot so zdravstvo in šolstvo. Po tem ga stran preusmeri v proračunske uporabnike in nato glede na delovna mesta, kjer lahko vidi kakšna je plača pri posameznem delovnem mestu. Prikazani so bruto zneski o plačah, brez osebnih podatkov zaposlenih. Javnosti so dostopni podatki, ki jih ministrstvo pridobi od samih izvajalcev. Na mesečni ravni bo na voljo preko 7000 datotek podatkov. Zaradi tega so opozorili, da bo predvsem v začetni fazi delovanje morda kdaj oteženo, saj mora portal preračunati in obdelati veliko količino informacij. V portalu so trenutno zajeti podatki od leta 2015. Pri tem se lahko podatki kdaj „podvajajo“, kar Šisernik razloži na primeru: „Če je učitelj zaposlen na treh šolah in na vsaki uči dva predmeta, je v našem sistemu zabeležen na šestih delovnih mestih, čeprav v resnici

Scroll to top
Skip to content