Kategorija: Ozadja Mon, 29 May 2017 13:00:00 +0200 Zaradi »proceduralnih« napak pri odpovedi ga je morala zaposliti nazaj, vrniti mu mora plače od maja 2013. Banka vztraja pri svojem in je zahtevala revizijo postopka.Po zakonu o delovnih razmerjih je izredna odpoved, ki ni podana pravočasno, čeprav je sicer po vsebini utemeljena, nezakonita. In posledica takšne odpovedi? Lahko je precej draga. V primeru NLB, ki je leta 2013 odpustila direktorja svoje gorenjske podružnice, okoli 200.000 evrov. Toliko po našem izračunu nanese »odškodnina« oziroma dosojena vrnitev plač od maja 2013. Odpuščeni Dušan Šuštar je namreč prejemal osnovno plačo 4191 evrov, banka pa mu mora vrniti znesek vseh plač od odpovedi delovnega razmerja s pripadajočimi dodatki ter vse regrese, skupaj z zamudnimi obrestmi. In ga seveda vnovič zaposliti. Tako je v primeru nekdanjega vodje gorenjske podružnice NLB odločilo višje delovno sodišče ...