Kategorija: Evropa Tue, 14 Mar 2017 19:25:00 +0100 Luxembourg - Podjetja v Evropski Uniji imajo z današnjo razsodbo sodišča pravico, da zaposlenim prepovedo nošenje verskih in političnih simbolov, kot je npr. naglavna ruta. Argumentirali so, da tovrstna pravila niso neposredna diskriminatorna. Delodajalci bodo glede na razsodbo sodišča EU poslej lahko prepovedali naglavno ruto na delovnem mestu, a ob pogoju, da je nošenje vidnih svetovnonazorskih simbolov v podjetju prepovedano na splošno in da za to obstajajo dobro razlogi. Želja stranke, da ženska z naglavno ruto zanjo ne opravi določene usluge, pa za prepoved ni dovolj. Sodišče je razsojalo v dveh primerih, belgijskem in francoskem. Pri prvem primeru je šlo za Samiro Achbite, ki je muslimanske veroizpovedi, in jo je podjetje G4S 12. februarja 2003 zaposlilo kot receptorko. V času ko jo je družba zaposlila, je pri njej ...