Čedalje več podjetij ob povečanem obsegu dela dodatno ne zaposluje, temveč več dela naprti zaposlenim, a ti za to praviloma ne dobijo višjega plačila. “Takih primerov slabe prakse je vedno več, še posebej pa izstopa gostinstvo in turizem,” pred praznikom dela opozarja sindikalist Damjan Volf.