Starejši delavec ne sme biti zgolj strošek

Starejši delavec ne sme biti zgolj strošek

Kategorija: Slovenija Fri, 15 Dec 2017 18:30:00 +0100 Ljubljana – Ko delavec dopolni 45 let, številni delodajalci v njegov razvoj ne vlagajo več. To je še posebej problematično zaradi hitro starajočega prebivalstva. Javni štipendijski in razvojni sklad je zato objavil prvega od treh javnih povabil podjetjem za usposabljanje starejših zaposlenih. Zanje bodo do leta 2020 namenili skupno skoraj 30 milijonov evrov.Na prvi razpis projekta za aktivno staranje delovne sile (ASI) se lahko od 15. januarja do konca marca prijavijo mala in velika podjetja. Ta bodo na podlagi prijave od javnega sklada pridobila do 1800 evrov na zaposlenega od 45. leta starosti. Prejeta sredstva bodo namenila načrtu za razvoj starejših zaposlenih v podjetju in motivacijskim programov za njihov karierni razvoj.Prvi razpis je namenjen predvidoma 2600 starejšim zaposlenim, ki jim bodo namenili 8,8 milijona evrov. Skupno bo javni sklad v ...

Kategorija: Slovenija Fri, 15 Dec 2017 18:30:00 +0100 Ljubljana – Ko delavec dopolni 45 let, številni delodajalci v njegov razvoj ne vlagajo več. To je še posebej problematično zaradi hitro starajočega prebivalstva. Javni štipendijski in razvojni sklad je zato objavil prvega od treh javnih povabil podjetjem za usposabljanje starejših zaposlenih. Zanje bodo do leta 2020 namenili skupno skoraj 30 milijonov evrov.Na prvi razpis projekta za aktivno staranje delovne sile (ASI) se lahko od 15. januarja do konca marca prijavijo mala in velika podjetja. Ta bodo na podlagi prijave od javnega sklada pridobila do 1800 evrov na zaposlenega od 45. leta starosti. Prejeta sredstva bodo namenila načrtu za razvoj starejših zaposlenih v podjetju in motivacijskim programov za njihov karierni razvoj.Prvi razpis je namenjen predvidoma 2600 starejšim zaposlenim, ki jim bodo namenili 8,8 milijona evrov. Skupno bo javni sklad v …

Scroll to top
Skip to content