Ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo, ki je v veljavi od razglasitve epidemije sredi marca, se podaljšuje do 31. julija. Vlada ga bo nato lahko še dvakrat podaljšala, to je do konca septembra.

Do konca septembra bo država prevzela tudi nadomestila plač za delavce v karanteni, ki jim delodajalec ne bo mogel organizirati dela na domu. Višina nadomestila bo odvisna od vzroka za izdajo odločbe o karanteni, pri čemer bodo tisti, ki jim bo karantena odrejena zaradi stika z okuženo osebo v času opravljanja dela, prejeli nadomestilo v višini, kot če bi delali.

Medtem tisti, ki bodo zavestno odšli v državo z rdečega seznama in jim bo ob vrnitvi odrejena karantena, povračila razen v določenih primerih ne bodo prejeli.

Glede odločb o karanteni je sicer v zakonu zapisano, da se bodo lahko vročale osebno ali na elektronski naslov, evidenco bo vodilo ministrstvo za zdravje, do nje pa lahko dostopata Zdravstveni inšpektorat RS in policija.

Z namenom preprečevanja širjenja okužb zakon določa vzpostavitev in zagotavljanje delovanja aplikacije za pametne telefone, katere namen je obveščanje uporabnikov o stikih z okuženimi in osebami, ki jim je bila odrejena karantena. Pripravili jo bodo na ministrstvu za javno upravo.

Uporaba aplikacije bo prostovoljna, razen za tiste v karanteni in potrjeno pozitivne, zaradi česar so te določbe deležne kritik o nedopustnem nadzoru države nad državljani in grobem posegu v ustavne pravice. Opozicija je zato že napovedala ustavno presojo teh določb.

Za državljane držav s slabo epidemiološko sliko zakon predvideva možnost dovoljenja vstopa v državo z namenom tranzita, pri čemer je predviden poseben obrazec, ki ga morajo imeti pri sebi ves čas zadrževanja v naši državi. Dovoljenje lahko traja največ 12 ur.

Koriščenje turističnih bonov, ki jih je država razdelila vsem prebivalcem, je od danes mogoče tudi v tistih nastanitvenih obratih, ki dejavnost opravljajo samo sezonsko. To torej pomeni vse nastanitvene obrate in ne le tistih, ki so bili v register vpisani marca ob razglasitvi epidemije, kot je veljalo doslej.

Zakon prinaša še nekatere druge rešitve, med njimi 31 milijonov evrov za financiranje dodatnih kadrov v socialnovarstvenih zavodih v javni mreži, možnost koriščenja študentskih bonov za prehrano tudi v drugi polovici julija ter zamik roka, do katerega morajo delodajalci po zaključku šolanja zaposliti svojega štipendista.