Zaradi delovnopravnega položaja zaposlenih, kakor so napisali v sporočilo za javnost, Visokošolski sindikat Slovenije toži Univerzo v Mariboru. Gre med drugim za sistemizacijo in napredovanja, ker da je bil pravilnik univerze poskus nezakonitega izločanja iz sistema javnih uslužbencev. To sta potem lani potrdila vrhovno sodišče in inšpekcija ministrstva za javno upravo. Inšpekcija je univerzi naložila uskladitev sistemizacije z zakonodajo in izplačila razlik v plači za čas, ko se ni upoštevalo nazivov pedagoških delavcev. Žal, tako sindikat, pa rektor dr. Igor Tičar tudi po enoznačnih odločitvah sodišč vztraja pri ureditvi, s katero je v letih 2015 in 2016 omejitve horizontalnih napredovanj celo zaostril, saj je zaposlenim na Univerzi v Mariboru, ki izpolnjujejo vse kriterije za napredovanje za dva plačna razreda, omogočil napredovanje zgolj za enega: "S tem so zaposleni na UM ponovno postavljeni v neenak položaj z zaposlenimi v osnovnih šolah, vrtcih in na drugih dveh javnih univerzah, kjer si ravnatelji in oba rektorja ne lastijo podobnih diskrecijskih pravic. Posebej nerazumljivo je ravnanje trenutnega vodstva UM zato, ker so s takšno odločitvijo oškodovani nepedagoški delavci, ki drugih možnosti napredovanj in s tem izboljšanja svojega položaja v primerjavi s pedagoškimi delavci sploh nimajo. Hkrati gre za najnižje plačane zaposlene na univerzi (strokovne sodelavce, tehnične delavce, čistilke), številni z osnovno plačo ne dosegajo niti minimalne plače. Številni pozivi sindikata ne samo k spoštovanju zakonodaje, ampak tudi k ustreznejšemu odnosu do šibkejše poklicne skupne, so naleteli na gluha ušesa." Sindikat je zdaj na sodišču sprožil kolektivni spor, sledili bodo vzorčni individualni zahtevki zaposlenih. In sprašuje, kdo bo odgovoren za sodne stroške za postopke, ki so sproženi zaradi neodzivnosti vrha univerze, in druge finančne posledice. "Podatek, da bi zakonska realizacija napredovanj za nepedagoške delavce na celotni univerzi bržkone predstavljala minim