Ne le brezplačen zajtrk ob prihodu na delovno mesto, kasneje tudi toplo kosilo. Pa ob malici še dodatne pol ure za kavo in počitek med delovnim časom. Nimate kam z otrokom? Ni problema, otroci so v službi dobrodošli. Kaj otroci, še pse pripeljite, bo bolj zabavno. Težave s parkirnim mestom v podjetju odpravijo za minimalno ceno. In plačajo še vikend izlet v tujino. Za konec naštevanja neverjetnih bonitet navedimo še neomejeno število dni dopusta. Prav ste prebrali. To ni poceni oglas za neobstoječega delodajalca. Ne bi se mogli bolj motiti. V časih krutega kapitalizma, ko se zdi, da si morajo zaposleni določene pravice spet izboriti, se najde tudi takšen delodajalec. Pa ni treba do "sanjske" Avstrije. Vse našteto svojim sto zaposlenim ponuja mariborsko družinsko podjetje Mikro+Polo, največji ponudnik kemikalij v Sloveniji, ki se ukvarja še s prodajo laboratorijske opreme, diagnostiko in proizvodnjo laboratorijskega pohištva. Igor Napast Nič nenavadnega ni, če izpod kakšne delovne mize pokuka štirinožec. Zadovoljni zaposleni, zadovoljne stranke Letno ustvarijo okrog 14 milijonov evrov prometa in 300 tisoč evrov čistega dobička. Tudi zaradi takšnega odnosa do zaposlenih, ki je pri nas bolj redko? "Težko rečem. Ne moreš vedeti, kako bi bilo, če ne bi imeli takšnega pristopa. Sem pa prepričan, da ljudje največ naredijo, če z veseljem pridejo v službo. Od človeka, ki se zjutraj zbudi in reče ‘ojoj, spet moram v službo‘, si podjetje ne more obetati veliko, zanesljivo pa ne presežkov. Drugi vidik je, da če so moji zaposleni zadovoljni, so zadovoljne tudi stranke. To je moje glavno vodilo," razlaga solastnik in direktor Marko Podgornik. Zaradi vsega omenjenega tudi pri izbiri kadrov reference niso na prvem mestu. "Najbolj pazimo na to, da nekdo sodi v ekipo. V karakternem smislu. Na prvem mestu je torej, da s kandidatom vzpostavimo kemijo, vse ostalo je drugotnega pomena. Ker en človek lahko zruši celo ekipo." Vsekakor precej nenavaden pristop v državi, kjer večina