Odpuščanja v mariborskem javnem komunalnem podjetju Nigrad je včeraj vendarle pojasnilo tudi vodstvo podjetja. Devet delavcev – večina jih je v Nigradu pričela delati v času, ko je podjetje vodil Marko Žula – so odpustili zaradi racionalizacije, trdi novi direktor Nigrada Marko Plečko: “Poslovanje podjetja Nigrad v zadnjih letih izkazuje negativni trend. Zadnja sprejeta reorganizacijska struktura in sistematizacija delovnih mest ni prinesla želenih rezultatov. Stroški dela so se v letu 2016 povečali za več kot 450 tisoč evrov, prihodki pa so se istočasno zmanjšali za 2,4 milijona evrov. Podjetje glede na situacijo ne zmore poplačevati fiksnih stroškov dela v obstoječi organizacijski obliki, saj jih je glede na prihodke treba znižati za bodoče vzdržno poslovanje. Zato je uprava družbe sprejela sklepe, na podlagi katerih je bila dana odpoved devetim delavcem. O tej poslovni odločitvi je bil obveščen nadzorni svet, svet delavcev in sindikat podjetja.” Sindikat le seznanjen z odločitvami Predsednik sindikata v Nigradu Drago Buček pravi, da je novo vodstvo tudi sindikatu predstavilo zelo hude izgube, v katerih se je znašlo podjetje: “Predstavil (Marko Plečko, op. p.) nam je izredno negativno stanje, v katerem se je znašlo podjetje. Hkrati pa tudi, da naj bi si nekateri iz prejšnjega vodstva izplačevali tudi po 7000 evrov bruto plače. Med tem ko imajo naši delavci po 670 evrov bruto plače.” Da sindikat ni bil upravičen do sodelovanja v procesu odpuščanja, še pravi Buček, bodo pa pomagali eni od odpuščenih, ki je bila njihova članica. Poudari še, da ni bil odpuščen nihče od delavcev z najslabšimi plačami, torej na terenu. A k že tako slabemu poslovanju podjetja, o čemer smo že pisali, bodo morali v Nigradu prišteti še odpravnine. Kot je v izjavi za javnost pojasnil Plečko, “bodo skladno z zakonom znašale skupno približno 45.300 evrov”. Tudi zaposlitvi nove direktorice Mateje Unuk v družbi Nigrad Inženiring, d.o.o., je botrovala dosedanja neučinkovitost. “Vizija podjetja in
