Zamujena leta

Zamujena leta

Kategorija: Komentarji Wed, 06 Dec 2017 08:00:00 +0100 Demogafski izzivi, predvsem staranje prebivalstva, za slovensko družbo niso nobeno presenečenje. Opozorila Umarja in delodajalcev, da so naš trg delovne sile, še bolj pa institucije države, povsem nepripravljeni na starajočo se družbo, so lahko presenetila zgolj nekoga, ki so ga zaslepile bleščeče napovedi gospodarske rasti. Dejstvo je, da bo ciklično plimovanje gospodarstva kmalu spet pokazalo ostre robove čeri zastarelih mehanizmov socialne države. Postavljeni smo pred velike izzive. Celotna institucionalna infrastruktura, s katero država posega na trg dela, naj gre za pasivne socialne pomoči ali aktivno politiko zaposlovanja, potrebuje temeljito funkcionalno prenovo. Kmalu se bo treba lotiti nove pokojninske reforme. Zdravstveni sistem je bil v tem mandatu še naprej prepuščen atrofiji, o sistemu dolgotrajne oskrbe smo komaj začeli javno govoriti. Tudi delovna mesta marsikaterega delodajalca niso pripravljena za množico starejših ...

Kategorija: Komentarji Wed, 06 Dec 2017 08:00:00 +0100 Demogafski izzivi, predvsem staranje prebivalstva, za slovensko družbo niso nobeno presenečenje. Opozorila Umarja in delodajalcev, da so naš trg delovne sile, še bolj pa institucije države, povsem nepripravljeni na starajočo se družbo, so lahko presenetila zgolj nekoga, ki so ga zaslepile bleščeče napovedi gospodarske rasti. Dejstvo je, da bo ciklično plimovanje gospodarstva kmalu spet pokazalo ostre robove čeri zastarelih mehanizmov socialne države. Postavljeni smo pred velike izzive. Celotna institucionalna infrastruktura, s katero država posega na trg dela, naj gre za pasivne socialne pomoči ali aktivno politiko zaposlovanja, potrebuje temeljito funkcionalno prenovo. Kmalu se bo treba lotiti nove pokojninske reforme. Zdravstveni sistem je bil v tem mandatu še naprej prepuščen atrofiji, o sistemu dolgotrajne oskrbe smo komaj začeli javno govoriti. Tudi delovna mesta marsikaterega delodajalca niso pripravljena za množico starejših …

Scroll to top
Skip to content