Nemogoče je odgovoriti na vprašanje, ali naj se mladi za nadaljnje izobraževanje odločajo na podlagi poznejših zaposlitvenih možnosti ali naj pri tem sledijo zgolj svojemu srcu, je pa mogoče z nekoliko večjo verjetnostjo pisati o tem, po katerih poklicih bo v prihodnosti večje povpraševanje. "Trenutno je v regiji največje povpraševanje po strokovnem poklicnem, srednješolskem tehničnem in razvojno-inženirskem kadru," pojasnjuje direktor Pomurske gospodarske zbornice (PGZ) Robert Grah. Kot pove, skuša PGZ v zadnjih desetih letih skupaj z obrtno-podjetniško zbornico mlade in njihove starše obveščati o kadrovskih potrebah pomurskega gospodarstva. Mladim omogočajo tudi predstavitve najbolj iskanih poklicev in uspešnih podjetij. "V zadnjih treh letih opažamo povečan interes mladih za vpis v tehniške programe izobraževanja in s tem tudi reševanje strukturnega neskladja med ponudbo in povpraševanjem po kadrovskih profilih v podjetjih. Vseeno pa ostaja še vedno precejšnje povpraševanje po ustrezno usposobljenem in visoko kvalificiranem tehničnem kadru, ki ga podjetja s težavo dobijo," še pove Grah, ki dodaja, da bo ena od poti za dosego teh ciljev tudi vajeništvo, ki se ponovno uvaja v izobraževalni sistem kot oblika rednega poklicnega izobraževanja. Priložnosti za delo je veliko Po podatkih Zavoda za zaposlovanje (ZRSZ) se število nezaposlenih mladih do 29 let v zadnjih letih zmanjšuje, prav tako se zmanjšuje njihov delež v skupnem številu brezposelnih, vendar direktorica murskosoboške območne službe ZRSZ Cvetka Sreš opozarja, da gre za večplastno problematiko, kjer ni enoznačnih odgovorov. Prej navedeni trendi tako lahko pomenijo, da so mlajši bolj zaposljivi, lahko pa tudi pomenijo, da se generacije mladih zmanjšujejo po številu. Aprilsko stanje mladih brezposelnih oseb v regiji kaže, da je bilo takih 1480, med njimi največ tistih s srednješolsko (487) in osnovnošolsko (338) izobrazbo, med specifičnimi področji pa jih je največ s področja poslovnih in upravnih ved (232) t