Potem ko so 228 delavcev koncerna Safilo v Ormožu obvestili, da so uvrščeni na spisek trajnih presežkov, imajo zdaj vsi tisti, ki so prepričani, da je točkovanje po kriterijih fleksibilnosti, delovne dobe, izobrazbe, socialnega položaja in inovativnosti kakorkoli sporno, možnost pritožbe. Zagotovo se bodo ob pomoči sindikata SKEI pritožili matere samohranilke, starejše delavke in delovni invalidi, ki so sicer dobili zgolj obvestila, da je podjetje ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve zaprosilo za dovoljenje za odpustitev. Naj začnejo delo iskati takoj ​Kot pravi Mojca Žnidarič, svetovalka v ormoškem uradu za delo, kamor sodijo občine Ormož, Sv. Tomaž in Središče ob Dravi, spiska presežnih delavcev še nimajo. Je pa znano, da je na spisku 80 odstotkov delavcev iz ormoškega območja in da gre večinoma za ženske, stare od 45 do 55 let. Znan je tudi podatek, da imajo odpuščeni poklicno in srednjo izobrazbo, od tega je 170 delavcev iz proizvodnje in 58 iz režije. Po preteku roka za pritožbe in odpovednih rokov v uradu pričakujejo prve odpuščene delavce. Žnidaričeva: "Minimalni odpovedni roki po zakonodaji so od 30 pa do 80 dni, kar pomeni postopne prijave v evidenco brezposelnih oseb v aprilu, maju in juniju. Vendar delavcem svetujem, da se kljub odpovednemu roku prijavijo v evidenco iskalcev zaposlitve takoj po vročitvi odpovedi." Nekaj posameznikov se je o novih možnostih na uradu v minulih dneh že pozanimalo. Nujne bodo migracije na delo Žnidaričeva zdaj napoveduje, da novih zaposlitev neposredno v ormoškem okolju ni veliko, zelo pomembna bo zato pripravljenost na dnevno mobilnost oziroma vožnjo na delo v bližnje kraje. Odpuščenim predlaga: "V Ormožu imamo nekaj odprtih prostih delovnih mest predvsem manjših podjetij in samostojnih podjetnikov v gradbeništvu, tesarstvu, zemeljskih ročnih ali strojnih delih, v gostinstvo iščejo kuharje, natakarje, sicer pa še vozn